Morre Steve Jobs, e agora, o que será da Apple?

A Apple vai continuar sendo a mesma coisa. A Apple não era o Steve Jobs, é uma empresa gigante com uma porrada de gente criando e desenvolvendo e pesquisando e tudo mais.
Steve Jobs era um gênio do marketing, não da criatividade. Seus produtos TODOS eram cópias melhoradas de produtos já existentes - como quase tudo nesse mundo, não é demérito algum, por favor - e tinha a arte da lábia como ninguém: chegou a convencer o mundo que o trabalho escravo que ele fomentava na China era algo bom.
Vai continuar tudo igual… bem capaz dos produtos da Apple ainda virarem “cult mórbido” e custarem mais caro por conta disso.
Abraço!

leoramos:

A Apple vai continuar sendo a mesma coisa. A Apple não era o Steve Jobs, é uma empresa gigante com uma porrada de gente criando e desenvolvendo e pesquisando e tudo mais.
Steve Jobs era um gênio do marketing, não da criatividade. Seus produtos TODOS eram cópias melhoradas de produtos já existentes - como quase tudo nesse mundo, não é demérito algum, por favor - e tinha a arte da lábia como ninguém: chegou a convencer o mundo que o trabalho escravo que ele fomentava na China era algo bom.
Vai continuar tudo igual… bem capaz dos produtos da Apple ainda virarem “cult mórbido” e custarem mais caro por conta disso.
Abraço!

Discordo. Acho que o maior patrimônio que ele deixou foi o foco pelo produto perfeito, a alma do produto em si. O cara foi um gênio do design. E, por ex: o iPod não era cópia de alguém, nem a pau.

Concordo que o preço dos produtos é extremamente alto, mas isso no Brasil. Fora daqui não fica nessa diferença moooooonstra toda não. É aquele negócio: ou você paga 800 reais por um computador MegaWare sem qualidade alguma, ou você paga 1800 reais por um desktop Dell que as únicas qualidades reais são a fonte e o teclado, ou você paga 4k por um macbook. Não dá pra negar que o design do bicho e a qualidade da construção são excelentes. Já viu o carregador do Macbook? Ele tem uma imã na ponta, só pra você poder conectar mais fácil o carregador. Esse tipo de atenção ao detalhe é GENIAL. Claro que tem muitas pessoas por trás disso, e do design em si, mas a base da Apple inteira em design foi ele que construiu.

Muito nerdzinho pseudo intelectual bota óculos branco e tem um macbook, mas cara, sério, eu não ligo pra eles, ligo pelo que eu uso… Eu não compro um Macbook pq acho o valor mto alto e já tive um, mas que é inegável a qualidade dele, é sim.

[]'s

Eu tenho (e ainda funciona) um player de mp3 e vídeo da Clone (sim, marca diabo), que eu tenho desde 99 (eu lembro pq ganhei na formatura do terceirão).
O iPod foi lançado em 2001.
Tirando o lance da bolinha do controle do iPod, nada nele é original.
Não é nem querer gerar flame, mas cara, a coisa mais GENIAL que eu vi ali, foi o lance do “beliscar” do multitouch, que foi uma sacada animal. De resto, tudo já existia, mudou foi a forma de apresentação.

TouchScreen? Tablet? Eu tenho um “laptop sem teclado” (era assim que era vendido) da Fujitsu (antes de ser um pedaço da Siemens), processador Pentium 233 MMX, trazido do Japão, que tá lá em casa desde 2000. Tô tentando ressuscitar a fonte do maldito, que morreu. Tudo isso já existia. Ele reinventou o MARKETING em cima desses produtos.

E pra mim, é aí que morou a genialidade do cara. Nisso, ele não teve (e acho que não terá, por um bom tempo) ninguém pra bater!
Como eu falei, não é demérito nenhum. O que cada um faz com as ideias, sua ou dos outros, é que torna a coisa genial.

E eu preciso concordar MUITO contigo sobre a busca pela perfeição nos produtos, especialmente com relação ao acabamento. Hoje em dia, fazer o usuário / cliente se sentir “acariciado” e criar paixão por um produto é tarefa para pouquíssimos.

Abraço!

“e agora”

resp: grande bosta…

morreu ja foi pessoal…

resp: o que será da Apple:vai planta maças vai…

Eu tenho (e ainda funciona) um player de mp3 e vídeo da Clone (sim, marca diabo), que eu tenho desde 99 (eu lembro pq ganhei na formatura do terceirão).
O iPod foi lançado em 2001.
Tirando o lance da bolinha do controle do iPod, nada nele é original.
Não é nem querer gerar flame, mas cara, a coisa mais GENIAL que eu vi ali, foi o lance do “beliscar” do multitouch, que foi uma sacada animal. De resto, tudo já existia, mudou foi a forma de apresentação.

TouchScreen? Tablet? Eu tenho um “laptop sem teclado” (era assim que era vendido) da Fujitsu (antes de ser um pedaço da Siemens), processador Pentium 233 MMX, trazido do Japão, que tá lá em casa desde 2000. Tô tentando ressuscitar a fonte do maldito, que morreu. Tudo isso já existia. Ele reinventou o MARKETING em cima desses produtos.

E pra mim, é aí que morou a genialidade do cara. Nisso, ele não teve (e acho que não terá, por um bom tempo) ninguém pra bater!
Como eu falei, não é demérito nenhum. O que cada um faz com as ideias, sua ou dos outros, é que torna a coisa genial.

E eu preciso concordar MUITO contigo sobre a busca pela perfeição nos produtos, especialmente com relação ao acabamento. Hoje em dia, fazer o usuário / cliente se sentir “acariciado” e criar paixão por um produto é tarefa para pouquíssimos.

Abraço!

Opa leoramos,

Relaxa, hehe. Não tá gerando flame algum.

Eu não sei, eu acho que foi genial o lance do iPod e ninguém mais fez pelo seguinte: ele foi o primeiro que colocou um hd dentro do bicho. Aí podemos concordar numa coisa: todos os players do mercado tinham algum prob: ex, esse seu da Clone, qual era o problema dele? Bateria? O iPod foi o primeiro que veio que tentou ser a síntese de todos eles , sem problemas. Resumindo a coisa: 90% dos produtos tem características de “pesquisa” dentro dele. Os da Apple não. Era a síntese disso. Concorda?

[]'s

Não, a bateria dura bastante tempo. Problema dele é armazenamento: vá você carregar com vídeos e áudio um troço de 256 mb… hahaha

Sim, é bem isso. O que tu falou, sobre o acabamento dos produtos, colocar neles toda a solução necessária, isso é ótimo.

Chefe aqui comprou um MacbookPro… tô impressionado com a quantidade de interfaces que ele tem. Coisa que ainda nem vende muito, tipo Thunderbolt, já vem nativo. Ou seja: é máquina pra um bom tempo de uso. Nisso, não tem nem chance de eu discordar.

Na arte de vender produtos que atendam os clientes, os caras (e o Jobs) foram e são mestres. É por isso que eles cobram caro… e nego paga com gosto! hahaha

O cara era um visionário desde bem antes do Ipod, da criação do primeiro Mac, com a idéia de fazer com o computador o que o Henry Ford fez com os carros, popularizá-los.
Depois ele foi demitido pelo John Sculey com razão pois tratava os funcionários igual a lixo, demitindo e humilhando no elevador, gerando concorrência de quem trabalha mais horas seguidas e fazendo assédio moral aos perdedores, neste ponto ele era muito ruim. Saiu de lá e criou a Pixar, principal empresa de animação do mundo e um sistema que não recordo o nome que depois viria a torná-lo presidente de uma Apple em queda livre, e tornou-a uma das empresas mais lucrativas do planeta.

O ipod, iphone e ipad são só detalhes.

felipefraz, isso é uma das coisas que mais me intriga (e impressiona) na história de vida do Jobs.
O cara tava lá embaixo, fez um bocado de m…, deu bostaço atrás de bostaço, até que ele deu uma dentro ANIMAL.
E saiu lá no ostracismo pra virar o tiozão que todo mundo idolatrava, junto aos produtos dele.
Virada de mesa é mato… hehe

leoramos:

Não, a bateria dura bastante tempo. Problema dele é armazenamento: vá você carregar com vídeos e áudio um troço de 256 mb… hahaha

Sim, é bem isso. O que tu falou, sobre o acabamento dos produtos, colocar neles toda a solução necessária, isso é ótimo.

Chefe aqui comprou um MacbookPro… tô impressionado com a quantidade de interfaces que ele tem. Coisa que ainda nem vende muito, tipo Thunderbolt, já vem nativo. Ou seja: é máquina pra um bom tempo de uso. Nisso, não tem nem chance de eu discordar.

Na arte de vender produtos que atendam os clientes, os caras (e o Jobs) foram e são mestres. É por isso que eles cobram caro… e nego paga com gosto! hahaha

Me lembro até hoje da pior compra de um amigo meu que trabalhava quebrando pedras num Kibutz em Israel: comprou um player da Creative com 32mb de memória, com 2 meses de salário que economizou. Isso em 2002…

A questão é que tecnologia boa no Brasil é muito caro mesmo, por isso que eu acredito que hoje em dia, tem uma baita lacuna em computadores no Brasil: ou você compra um pc de 799 na RicardoEletro , ou paga 4k num macbook. E os intermediários desses, são só peças sem qualidade alguma, num amontoado de chips dentro de um gabinete que tem o tamanho de uma daquelas torres de gravação de CD de antigamente, com cinco leds e um barulho assustador.

leoramos:

felipefraz, isso é uma das coisas que mais me intriga (e impressiona) na história de vida do Jobs.
O cara tava lá embaixo, fez um bocado de m…, deu bostaço atrás de bostaço, até que ele deu uma dentro ANIMAL.
E saiu lá no ostracismo pra virar o tiozão que todo mundo idolatrava, junto aos produtos dele.
Virada de mesa é mato… hehe

Não sei se foi só isso não. Eu por exemplo acho ele gênio pelo extremismo dele, ou 8 ou 80. A polaridade. Pouca gente tem isso assumido, e se você for notar, foi uma das coisas que deixou ele aonde ele chegou. Já deu uma lida no livro dele? Muito interessante…

felipefranz:

O cara era um visionário desde bem antes do Ipod, da criação do primeiro Mac, com a idéia de fazer com o computador o que o Henry Ford fez com os carros, popularizá-los.
Depois ele foi demitido pelo John Sculey com razão pois tratava os funcionários igual a lixo, demitindo e humilhando no elevador, gerando concorrência de quem trabalha mais horas seguidas e fazendo assédio moral aos perdedores, neste ponto ele era muito ruim. Saiu de lá e criou a Pixar, principal empresa de animação do mundo e um sistema que não recordo o nome que depois viria a torná-lo presidente de uma Apple em queda livre, e tornou-a uma das empresas mais lucrativas do planeta.

O ipod, iphone e ipad são só detalhes.

Sobre essa questão de ser “muito ruim” sobre o tratamento aos funcionários, é bem discutível… Eu, particularmente, concordo com a forma feroz que ele tratava.

Acho que me expressei mal… mas é bem isso.
O cara acreditava num negócio tão cegamente, que se lascou um monte em nome disso… até que deu certo.
E como deu! hehe

Não, não li o livro não. Tanta coisa pra ler… quem sabe mais pra frente Valeu a dica!

AUser:

felipefranz:

O cara era um visionário desde bem antes do Ipod, da criação do primeiro Mac, com a idéia de fazer com o computador o que o Henry Ford fez com os carros, popularizá-los.
Depois ele foi demitido pelo John Sculey com razão pois tratava os funcionários igual a lixo, demitindo e humilhando no elevador, gerando concorrência de quem trabalha mais horas seguidas e fazendo assédio moral aos perdedores, neste ponto ele era muito ruim. Saiu de lá e criou a Pixar, principal empresa de animação do mundo e um sistema que não recordo o nome que depois viria a torná-lo presidente de uma Apple em queda livre, e tornou-a uma das empresas mais lucrativas do planeta.

O ipod, iphone e ipad são só detalhes.

Sobre essa questão de ser “muito ruim” sobre o tratamento aos funcionários, é bem discutível… Eu, particularmente, concordo com a forma feroz que ele tratava.

Eu discordo, você está lidando com seres humanos, tem que ter o mínimo de respeito, seja na vida pessoal ou na profissional. Não pode usar o mercado como desculpa para desreipeitar os outros.

felipefranz:

AUser:

felipefranz:

O cara era um visionário desde bem antes do Ipod, da criação do primeiro Mac, com a idéia de fazer com o computador o que o Henry Ford fez com os carros, popularizá-los.
Depois ele foi demitido pelo John Sculey com razão pois tratava os funcionários igual a lixo, demitindo e humilhando no elevador, gerando concorrência de quem trabalha mais horas seguidas e fazendo assédio moral aos perdedores, neste ponto ele era muito ruim. Saiu de lá e criou a Pixar, principal empresa de animação do mundo e um sistema que não recordo o nome que depois viria a torná-lo presidente de uma Apple em queda livre, e tornou-a uma das empresas mais lucrativas do planeta.

O ipod, iphone e ipad são só detalhes.

Sobre essa questão de ser “muito ruim” sobre o tratamento aos funcionários, é bem discutível… Eu, particularmente, concordo com a forma feroz que ele tratava.

Eu discordo, você está lidando com seres humanos, tem que ter o mínimo de respeito, seja na vida pessoal ou na profissional. Não pode usar o mercado como desculpa para desreipeitar os outros.

Vida pessoal é completamente diferente da vida profissional. Na vida profissional, você ofender o cara com bons argumentos eu considero bem válido, só ajuda o cara a crescer. Se não quer crescer, pra quê vou querer tê-lo como empregado? Isso só contribui pro trabalho, pela excelência. Um lance que muita gente não vê é: pra você lançar algo inovador, fazer um trabalho excelente, ele tem que ser a sua religião. Não existe qualidade extrema em produto sem dedicação máxima…

As pessoas tem mania de ver o trabalho como ganha-pão, e não como uma forma de se expressar, é aí que mora a diferença…

logo mais todos esquecem quem ele era…

ele ja sabia que ia morrer…

bolad?:

logo mais todos esquecem quem ele era…

ela ja sabia que ia morrer…

É mais fácil esquecerem a mim e à você que a ele. Muito mais fácil. Poucas pessoas foram tão extremistas e empreendedoras.

Mesmo assim, eu acho complicado tu humilhar um cara que acabou de fazer 24 horas extras seguidas pra empresa porque outra equipe fez 48 e outra 72 horas.

Este não é um método muito bem vindo em gestão, independente do tipo de empresa, hoje em dia já é até complicado fazer isto porque os processos por assédio moral estão rolando solto, principalmente nos Estados Unidos.

Apesar de ser fã de Adam Smith e do livre mercado, acho que competitividade tem limite, e o maior limite é o respeito ao ser humano, não é porque tem pessoas que levam o trabalho como uma religião, o que é uma patologia, que todos sejam obrigados a fazer isto por coação.

E leve em consideração que o cara fazia as coisas, se dedicava ao trabalho e ainda assim eram humilhados, não vou nem entrar em detalhes quanto a teoria X/Y de Hezberg sobre lidar com pessoas com diferentes perfis porque iria me alongar, mas dá uma pesquisada, tem gente que simplesmente não é proativo, mas rende muito quando cobrado, outros são o contrário.

para quem é dessa area não , afinal milhões de pessoas nem sabem quem é esse cara, e quando michael Jackson morreu (por exemplo) , parece que esta vivo ainda , contudo ele era da musica…certo…

já pra nois não.

bolad?:

para quem é dessa area não , afinal milhões de pessoas nem sabem quem é esse cara, e quando michael Jackson morreu (por exemplo) , parece que esta vivo ainda , contudo ele era da musica…certo…

já pra nois não.

Não só pra quem é da área de computação, mas também pra quem é da área de administração, design, publicidade e propraganda e outros.

felipefranz:

bolad?:

para quem é dessa area não , afinal milhões de pessoas nem sabem quem é esse cara, e quando michael Jackson morreu (por exemplo) , parece que esta vivo ainda , contudo ele era da musica…certo…

já pra nois não.

Não só pra quem é da área de computação, mas também pra quem é da área de administração, design, publicidade e propraganda e outros.

sim o pessoal envolvido…sim!

felipefranz:

Mesmo assim, eu acho complicado tu humilhar um cara que acabou de fazer 24 horas extras seguidas pra empresa porque outra equipe fez 48 e outra 72 horas.

Este não é um método muito bem vindo em gestão, independente do tipo de empresa, hoje em dia já é até complicado fazer isto porque os processos por assédio moral estão rolando solto, principalmente nos Estados Unidos.

Apesar de ser fã de Adam Smith e do livre mercado, acho que competitividade tem limite, e o maior limite é o respeito ao ser humano, não é porque tem pessoas que levam o trabalho como uma religião, o que é uma patologia, que todos sejam obrigados a fazer isto por coação.

E leve em consideração que o cara fazia as coisas, se dedicava ao trabalho e ainda assim eram humilhados, não vou nem entrar em detalhes quanto a teoria X/Y de Hezberg sobre lidar com pessoas com diferentes perfis porque iria me alongar, mas dá uma pesquisada, tem gente que simplesmente não é proativo, mas rende muito quando cobrado, outros são o contrário.

Não sei, o de 24h fez menos que os outros dois e isso é um fato, se ele entrou na competição, pq perdeu? Ele deveria ter ganhado. A questão da “humilhação” é tentar elevar o cara ao máximo. Por ex: faço muay thai há algum tempo, e sempre que tô quase morrendo, o mestre começa a gritar e se eu abaixar a guarda, ainda tomo um na cara, isso é incentivar pra chegar até o máximo, e no final sempre tem alguma coisa pra melhorar. E eu tenho consciência disso, porquê quero chegar sempre no meu máximo. E a questão é simples: você olhar pra alguém e tentar mostrar pra esse alguém que ele não está no máximo dele, e que ele foi muito pior, já que pessoas fizeram bem melhor.

Não é falta de respeito com alguém você xingar o trabalho, falar que está um lixo, e querer que esse cara faça o melhor. E tb não acho que que trabalho como religião é uma patologia. Nem de longe. Arbeit macht frei, é uma grande verdade…

Você espera que um porta voz da Apple venha responder ou essa foi uma pergunta retórica?

AUser:

felipefranz:

Mesmo assim, eu acho complicado tu humilhar um cara que acabou de fazer 24 horas extras seguidas pra empresa porque outra equipe fez 48 e outra 72 horas.

Este não é um método muito bem vindo em gestão, independente do tipo de empresa, hoje em dia já é até complicado fazer isto porque os processos por assédio moral estão rolando solto, principalmente nos Estados Unidos.

Apesar de ser fã de Adam Smith e do livre mercado, acho que competitividade tem limite, e o maior limite é o respeito ao ser humano, não é porque tem pessoas que levam o trabalho como uma religião, o que é uma patologia, que todos sejam obrigados a fazer isto por coação.

E leve em consideração que o cara fazia as coisas, se dedicava ao trabalho e ainda assim eram humilhados, não vou nem entrar em detalhes quanto a teoria X/Y de Hezberg sobre lidar com pessoas com diferentes perfis porque iria me alongar, mas dá uma pesquisada, tem gente que simplesmente não é proativo, mas rende muito quando cobrado, outros são o contrário.

Não sei, o de 24h fez menos que os outros dois e isso é um fato, se ele entrou na competição, pq perdeu? Ele deveria ter ganhado. A questão da “humilhação” é tentar elevar o cara ao máximo. Por ex: faço muay thai há algum tempo, e sempre que tô quase morrendo, o mestre começa a gritar e se eu abaixar a guarda, ainda tomo um na cara, isso é incentivar pra chegar até o máximo, e no final sempre tem alguma coisa pra melhorar. E eu tenho consciência disso, porquê quero chegar sempre no meu máximo. E a questão é simples: você olhar pra alguém e tentar mostrar pra esse alguém que ele não está no máximo dele, e que ele foi muito pior, já que pessoas fizeram bem melhor.

Não é falta de respeito com alguém você xingar o trabalho, falar que está um lixo, e querer que esse cara faça o melhor. E tb não acho que que trabalho como religião é uma patologia. Nem de longe. Arbeit macht frei, é uma grande verdade…

Entendo sua opinião. Mas e o que você acha de metodologias ágeis, colaboração e etc? Onde não se tem essa figura “tirânica” e sim um líder. Que exige mais de você, mas respeitando o ritmo de cada um. Até onde eu vi é a “moda” do momento. Onde encaixaria a atitude do seu mestre? Eu já fiz Krav Maga e meu mestre não era assim. Fazia você se esforçar e se esforçar, mas sem faltar com o respeito e nem xingamentos.

javablue:

AUser:

felipefranz:

Mesmo assim, eu acho complicado tu humilhar um cara que acabou de fazer 24 horas extras seguidas pra empresa porque outra equipe fez 48 e outra 72 horas.

Este não é um método muito bem vindo em gestão, independente do tipo de empresa, hoje em dia já é até complicado fazer isto porque os processos por assédio moral estão rolando solto, principalmente nos Estados Unidos.

Apesar de ser fã de Adam Smith e do livre mercado, acho que competitividade tem limite, e o maior limite é o respeito ao ser humano, não é porque tem pessoas que levam o trabalho como uma religião, o que é uma patologia, que todos sejam obrigados a fazer isto por coação.

E leve em consideração que o cara fazia as coisas, se dedicava ao trabalho e ainda assim eram humilhados, não vou nem entrar em detalhes quanto a teoria X/Y de Hezberg sobre lidar com pessoas com diferentes perfis porque iria me alongar, mas dá uma pesquisada, tem gente que simplesmente não é proativo, mas rende muito quando cobrado, outros são o contrário.

Não sei, o de 24h fez menos que os outros dois e isso é um fato, se ele entrou na competição, pq perdeu? Ele deveria ter ganhado. A questão da “humilhação” é tentar elevar o cara ao máximo. Por ex: faço muay thai há algum tempo, e sempre que tô quase morrendo, o mestre começa a gritar e se eu abaixar a guarda, ainda tomo um na cara, isso é incentivar pra chegar até o máximo, e no final sempre tem alguma coisa pra melhorar. E eu tenho consciência disso, porquê quero chegar sempre no meu máximo. E a questão é simples: você olhar pra alguém e tentar mostrar pra esse alguém que ele não está no máximo dele, e que ele foi muito pior, já que pessoas fizeram bem melhor.

Não é falta de respeito com alguém você xingar o trabalho, falar que está um lixo, e querer que esse cara faça o melhor. E tb não acho que que trabalho como religião é uma patologia. Nem de longe. Arbeit macht frei, é uma grande verdade…

Entendo sua opinião. Mas e o que você acha de metodologias ágeis, colaboração e etc? Onde não se tem essa figura “tirânica” e sim um líder. Que exige mais de você, mas respeitando o ritmo de cada um. Até onde eu vi é a “moda” do momento. Onde encaixaria a atitude do seu mestre? Eu já fiz Krav Maga e meu mestre não era assim. Fazia você se esforçar e se esforçar, mas sem faltar com o respeito e nem xingamentos.

Opa,

Cara, eu vou te ser sincero: isso nunca funcionou desse jeito comigo. Eu realmente acho que esse negócio de metodologia ágil é uma tentativa meio atravessada de se regular o que não está regulado, e onde existem outros caminhos. Já usei Scrum e, sem querer gerar flame, acho que é moda e não curti. Tem algumas coisas óbvias, como sprints, mas muitas vezes temos sprints e nem por isso dizemos que usamos Scrum, entende?

É uma outra visão. Os teus projetos funcionam bem com um líder mais rigído então?

Poderia citar um projeto famoso que é gerido pela “comunidade”?

Que eu saiba até o Linux tem seu ditador.

A questão não é ter um líder rígido, mas é todo mundo criticar o trabalho final. Se eu acho uma porcaria, eu falo pro cara que é uma porcaria e tá horrível, feio, com um código nojento. E sim, isso funciona bem comigo sim. Eu não sou rígido, o cara faz o que quiser no tempo que quiser, mas não me entregue porcaria, e se combinou prazo, cumpra o prazo.

Poderia citar um projeto famoso que é gerido pela “comunidade”?

Que eu saiba até o Linux tem seu ditador.

A maioria dos projetos open source tem um líder e não um ditador. Você tá confundindo as coisas…e o Linux não tem ditador, tem um líder, o que é muito diferente.

Aliás só por ser open source já demonstra não ter um ditador…se houvesse um não seria open source.

felipefranz:

AUser:

felipefranz:

O cara era um visionário desde bem antes do Ipod, da criação do primeiro Mac, com a idéia de fazer com o computador o que o Henry Ford fez com os carros, popularizá-los.
Depois ele foi demitido pelo John Sculey com razão pois tratava os funcionários igual a lixo, demitindo e humilhando no elevador, gerando concorrência de quem trabalha mais horas seguidas e fazendo assédio moral aos perdedores, neste ponto ele era muito ruim. Saiu de lá e criou a Pixar, principal empresa de animação do mundo e um sistema que não recordo o nome que depois viria a torná-lo presidente de uma Apple em queda livre, e tornou-a uma das empresas mais lucrativas do planeta.

O ipod, iphone e ipad são só detalhes.

Sobre essa questão de ser “muito ruim” sobre o tratamento aos funcionários, é bem discutível… Eu, particularmente, concordo com a forma feroz que ele tratava.

Eu discordo, você está lidando com seres humanos, tem que ter o mínimo de respeito, seja na vida pessoal ou na profissional. Não pode usar o mercado como desculpa para desreipeitar os outros.

Só gostaria de acrescentar que o “politicamente correto” só serve para deixar as pessoas estúpidas. Prefiro levar o baque de alguém dizer que meu trabalho está um lixo (justificando é claro), do que ser adulado para melhorar alguma coisa.

A questão não é ter um líder rígido, mas é todo mundo criticar o trabalho final. Se eu acho uma porcaria, eu falo pro cara que é uma porcaria e tá horrível, feio, com um código nojento. E sim, isso funciona bem comigo sim. Eu não sou rígido, o cara faz o que quiser no tempo que quiser, mas não me entregue porcaria, e se combinou prazo, cumpra o prazo.

Legal. Agora entendi seu ponto de vista, é que pra mim uma coisa é ser crítico. Outra coisa é ser ofensivo.

No seu caso, acho que você é crítico. E concordo, quem tem senso crítico apurado ajuda a melhorar a qualidade de qualquer coisa.

Pelo visto javablue não costuma acompanhar as listas de discussão do Linux.

moscoso.dev:

Pelo visto javablue não costuma acompanhar as listas de discussão do Linux.

kkkkkkkkkkkkkkkk

poh ai pega mal neh…

moscoso.dev:

Pelo visto javablue não costuma acompanhar as listas de discussão do Linux.

Até agora você só falou…então mostra de onde vc tirou que o Linux tem ditador? Falar é fácil…

http://www.revistafigas.com.br/ed02/ed02_mat01.html

A matéria fala sobre o “ditador benevolente”

PS: Espero que entenda que o termo ditador está sendo irônico.

Nervosinho porque falei do Linux? rs

É… talvez vc tenha trabalhado com Steve Jobs e pode julgar o estilo dele melhor que nós, neste caso foi mal ai!

Começou o quadro do Programa do Ratinho… Marquito, segura os microfones por favor.

moscoso.dev:

Nervosinho porque falei do Linux? rs

É… talvez vc tenha trabalhado com Steve Jobs e pode julgar o estilo dele melhor que nós, neste caso foi mal ai!

Eu não gosto de sarcasmos e que apareça um cara dizendo que sabe tudo e não mostra nada.

Não sou eu que julgo o Steve Jobs, são os próprios funcionários. Aliás a várias matérias sobre isso.

Usando o seu próprio termo ditador, olha o que o google traz:

http://br.ibtimes.com/articles/22042/20110510/personalidades-de-grandes-ceos-presidentes-executivossteve-jobs-e-um-ditador-corporativo-fracasso-e-.htm

http://clockdiario.com.br/778/

Essa é a nossa diferença, você fala. Eu mostro.

O cara é um gênio, mas temos que saber que não era perfeito e era cruel com seus funcionários.

javablue:

Eu não gosto de sarcasmos e que apareça um cara dizendo que sabe tudo e não mostra nada.

Não sou eu que julgo o Steve Jobs, são os próprios funcionários. Aliás a várias matérias sobre isso.

Usando o seu próprio termo ditador, olha o que o google traz:

http://br.ibtimes.com/articles/22042/20110510/personalidades-de-grandes-ceos-presidentes-executivossteve-jobs-e-um-ditador-corporativo-fracasso-e-.htm

http://clockdiario.com.br/778/

Essa é a nossa diferença, você fala. Eu mostro.

O cara é um gênio, mas temos que saber que não era perfeito e era cruel com seus funcionários.

Me corrija se estiver enganado, mas o artigo não tem nenhum funcionário falando mal do Steve Jobs. Na verdade, o artigo diz: grande parte de funcionários da Apple absolutamente nunca se encontrou com ele.

Ou seja, você até agora não mostrou nada, apenas esta vomitando resultados do google para tentar parecer convincente.

Uma grande perda.

moscoso.dev:

javablue:

Eu não gosto de sarcasmos e que apareça um cara dizendo que sabe tudo e não mostra nada.

Não sou eu que julgo o Steve Jobs, são os próprios funcionários. Aliás a várias matérias sobre isso.

Usando o seu próprio termo ditador, olha o que o google traz:

http://br.ibtimes.com/articles/22042/20110510/personalidades-de-grandes-ceos-presidentes-executivossteve-jobs-e-um-ditador-corporativo-fracasso-e-.htm

http://clockdiario.com.br/778/

Essa é a nossa diferença, você fala. Eu mostro.

O cara é um gênio, mas temos que saber que não era perfeito e era cruel com seus funcionários.

Me corrija se estiver enganado, mas o artigo não tem nenhum funcionário falando mal do Steve Jobs. Na verdade, o artigo diz: grande parte de funcionários da Apple absolutamente nunca se encontrou com ele.

Ou seja, você até agora não mostrou nada, apenas esta vomitando resultados do google para tentar parecer convincente.

O que por si só é muito mais que você. Mas o que eu quis mostrar é uma matéria mostrando o que falei. Muito diferente de você que até agora nada fez.

E se você quer mais fatos, assista o filme Piratas do vale Silício, é muito bom. E você verá Jobs trabalhando…

Acho que isso é questão de perfil… se eu estivesse trabalhando direito e um chefe viesse gritar comigo, mandava ele “tomar no cú” e ainda partia pra cima…

Na boa, esse é meu perfil, como AUser falou, ele trabalha desse jeito, eu não… Temos casos de sucesso e opções em ambos os ambientes e o motivo disso é que são pessoas e pessoas não são iguais, como colocou um colega aí em cima…

Enfim, o Jobs foi o cara do jeito que foi, tirano ou não, chato ou não, gênio ou não, marketeiro ou não, não dá pra negar que o cara era uma figura e essa figura está imortalizada…

Eu também não me ofenderia de ter meu trabalho chamado de lixo se ele realmente estivesse um lixo… Olha que eu tenho senso crítico… sou meu maior crítico e quando faço merda, sei assumir e se for uma merda com motivo, sei explicar porque fiz… Não é por isso que alguém tem o direito de jogar meu trabalho no lixo e me xingar… Ahhhh, mas não é mesmo… Se não me explicar porque é um lixo e vier com ignorância, vai receber de volta a ignorância…

É isso aí galera, somos o que somos e pronto…

Abs []

hum…vc assisti ratinho? tu gosta de baixaria neh, por isto assisti, admite logo?

O posto tava legal no começo…

Todo dia no metrô tem gente falando do Steve Jobs: “O inventor de MP3”, “inventor do Tablet”, blá blá

Steve Jobs não foi um gênio de TI, nem de tecnologia em geral, foi um simbolo de persistência, stratégia e recentemente um show man da Apple. Tecnicamente sei não. Business++ para ele.

Se aconteceu como foi mostrado no “Piratas do Vale do Silício”, foi o responsável pela maior revolução: de trazer computadores para as pessoas. Mas isso não faz dele um gênio de TI, mas sim de alguma área de negócio ou coisa do tipo

Jesuino Master:

O posto tava legal no começo…

Todo dia no metrô tem gente falando do Steve Jobs: “O inventor de MP3”, “inventor do Tablet”, blá blá

Steve Jobs não foi um gênio de TI, nem de tecnologia em geral, foi um simbolo de persistência, stratégia e recentemente um show man da Apple. Tecnicamente sei não. Business++ para ele.

Se aconteceu como foi mostrado no “Piratas do Vale do Silício”, foi o responsável pela maior revolução: de trazer computadores para as pessoas. Mas isso não faz dele um gênio de TI, mas sim de alguma área de negócio ou coisa do tipo :)

Discordo de você, ele era um gênio pois somente ele e o Steve Wozniak criam os primeiros computadores da apple, eles sozinho, quantos de nós soldam placas e as programam pra montar um computar? Duvido que o “Woz” tenha feito tudo.

moscoso.dev:

javablue:

Eu não gosto de sarcasmos e que apareça um cara dizendo que sabe tudo e não mostra nada.

Não sou eu que julgo o Steve Jobs, são os próprios funcionários. Aliás a várias matérias sobre isso.

Usando o seu próprio termo ditador, olha o que o google traz:

http://br.ibtimes.com/articles/22042/20110510/personalidades-de-grandes-ceos-presidentes-executivossteve-jobs-e-um-ditador-corporativo-fracasso-e-.htm

http://clockdiario.com.br/778/

Essa é a nossa diferença, você fala. Eu mostro.

O cara é um gênio, mas temos que saber que não era perfeito e era cruel com seus funcionários.

Me corrija se estiver enganado, mas o artigo não tem nenhum funcionário falando mal do Steve Jobs. Na verdade, o artigo diz: grande parte de funcionários da Apple absolutamente nunca se encontrou com ele.

Ou seja, você até agora não mostrou nada, apenas esta vomitando resultados do google para tentar parecer convincente.

Pra ver isso é fácil, só ler um livro sobre o Steve Jobs que não foi escrito para o Steve Jobs, novamente, peço que leia A Odisséia: Da Pepsi a Apple que é da época que o Steve Jobs estava fora da Apple e fala justamente porque isto ocorreu.

Felagund:

Jesuino Master:

O posto tava legal no começo…

Todo dia no metrô tem gente falando do Steve Jobs: “O inventor de MP3”, “inventor do Tablet”, blá blá

Steve Jobs não foi um gênio de TI, nem de tecnologia em geral, foi um simbolo de persistência, stratégia e recentemente um show man da Apple. Tecnicamente sei não. Business++ para ele.

Se aconteceu como foi mostrado no “Piratas do Vale do Silício”, foi o responsável pela maior revolução: de trazer computadores para as pessoas. Mas isso não faz dele um gênio de TI, mas sim de alguma área de negócio ou coisa do tipo :)

Discordo de você, ele era um gênio pois somente ele e o Steve Wozniak criam os primeiros computadores da apple, eles sozinho, quantos de nós soldam placas e as programam pra montar um computar? Duvido que o “Woz” tenha feito tudo. :)

O woz fez o computador para ele mesmo usar. A idéia de apple veio do jobs mesmo.

Com certeza eh uma grande perde pro mundo de tecnologia, com certeza. Li em algumas materias que o Steve Jobs era um chefe muito dificil, perfecionista e ate mesmo rude com os seus empregados, vai ver essa eh a razao que os produtos da Apple sao impecaveis.

Eu fico somente um pouco intrigado para saber qual a real contribuicao do Steve Jobs no inicio da Apple. Porque me parece que quem foi que meteu a mao na massa e desenvolveu os primeiro projetos da empresa foi o Steve Wozniak. Pra mim sempre pareceu que o Jobs soh teve a sorte de “hang out” com esses genios de eletronica.

//Daniel

O que adianta ter gênios da eletrônica sem gênios de negócios? O contrário também é verdadeiro.

Não adianta ter um excelente produto se não tem um bom planejamento de marketing, finanças e estratégia empresarial por trás. Assim como não adianta ter tudo isto sem um excelente produto.

Acho que eles tiveram sorte é de ter se encontrado, tanto Woz quanto Steve.

Eu não consigo ver o Woz fazendo tanto sucesso sozinho.

felipefranz:

O que adianta ter gênios da eletrônica sem gênios de negócios? O contrário também é verdadeiro.

Não adianta ter um excelente produto se não tem um bom planejamento de marketing, finanças e estratégia empresarial por trás. Assim como não adianta ter tudo isto sem um excelente produto.

Acho que eles tiveram sorte é de ter se encontrado, tanto Woz quanto Steve.

Eu não consigo ver o Woz fazendo tanto sucesso sozinho.

Pode ate ser mas eu continuo achando um pouco estranho, porque geralmente empresas comecam com pessoas que sao da mesma area, por exemplo, microsoft, comecou com pessoas da area tecnica. Nao precisa nem ser uma gigante, mas pega empresas pequenas de IT geralmente comecam com amigos que sao desenvolvedores.

Nao tiro o valor de Jobs, com certeza, pra mim ele eh foda… mas eu acho injusto com o Woz de ser chamado de “outro steve” e nao ter tanta visibilidade quanto o Jobs.

Mas de qualquer forma, o jobs vai fazer falta, vai ser estranho de assistir os keynotes da Apple sem ele apresentando. =/

//Daniel

windsofhell:

felipefranz:

O que adianta ter gênios da eletrônica sem gênios de negócios? O contrário também é verdadeiro.

Não adianta ter um excelente produto se não tem um bom planejamento de marketing, finanças e estratégia empresarial por trás. Assim como não adianta ter tudo isto sem um excelente produto.

Acho que eles tiveram sorte é de ter se encontrado, tanto Woz quanto Steve.

Eu não consigo ver o Woz fazendo tanto sucesso sozinho.

Pode ate ser mas eu continuo achando um pouco estranho, porque geralmente empresas comecam com pessoas que sao da mesma area, por exemplo, microsoft, comecou com pessoas da area tecnica. Nao precisa nem ser uma gigante, mas pega empresas pequenas de IT geralmente comecam com amigos que sao desenvolvedores.

Nao tiro o valor de Jobs, com certeza, pra mim ele eh foda… mas eu acho injusto com o Woz de ser chamado de “outro steve” e nao ter tanta visibilidade quanto o Jobs.

Mas de qualquer forma, o jobs vai fazer falta, vai ser estranho de assistir os keynotes da Apple sem ele apresentando. =/

//Daniel

A visibilidade dele parou há um bom tempo. Ele saiu da Apple e se não me engano, hj é professor. E criou uma ong que lida com a educação, algo assim. Tem tempo que li isso.

Podem me chamar de preconceituoso: mas o que eu vejo do Steve: aqueles caras geniais de eletrônica que só querem fazer aquilo, mas não sabem ganhar dinheiro e nem querem lidar tanto com isso.

AUser:

windsofhell:

felipefranz:

O que adianta ter gênios da eletrônica sem gênios de negócios? O contrário também é verdadeiro.

Não adianta ter um excelente produto se não tem um bom planejamento de marketing, finanças e estratégia empresarial por trás. Assim como não adianta ter tudo isto sem um excelente produto.

Acho que eles tiveram sorte é de ter se encontrado, tanto Woz quanto Steve.

Eu não consigo ver o Woz fazendo tanto sucesso sozinho.

Pode ate ser mas eu continuo achando um pouco estranho, porque geralmente empresas comecam com pessoas que sao da mesma area, por exemplo, microsoft, comecou com pessoas da area tecnica. Nao precisa nem ser uma gigante, mas pega empresas pequenas de IT geralmente comecam com amigos que sao desenvolvedores.

Nao tiro o valor de Jobs, com certeza, pra mim ele eh foda… mas eu acho injusto com o Woz de ser chamado de “outro steve” e nao ter tanta visibilidade quanto o Jobs.

Mas de qualquer forma, o jobs vai fazer falta, vai ser estranho de assistir os keynotes da Apple sem ele apresentando. =/

//Daniel

A visibilidade dele parou há um bom tempo. Ele saiu da Apple e se não me engano, hj é professor. E criou uma ong que lida com a educação, algo assim. Tem tempo que li isso.

Podem me chamar de preconceituoso: mas o que eu vejo do Steve: aqueles caras geniais de eletrônica que só querem fazer aquilo, mas não sabem ganhar dinheiro e nem querem lidar tanto com isso.

Eh bem por ai mesmo.
Ele fez uma participacao no Big Bang Theory tb.

Foda essa epoca da computacao, nunca vai existir uns caras como os daquela epoca.

windsofhell:

AUser:

windsofhell:

felipefranz:

O que adianta ter gênios da eletrônica sem gênios de negócios? O contrário também é verdadeiro.

Não adianta ter um excelente produto se não tem um bom planejamento de marketing, finanças e estratégia empresarial por trás. Assim como não adianta ter tudo isto sem um excelente produto.

Acho que eles tiveram sorte é de ter se encontrado, tanto Woz quanto Steve.

Eu não consigo ver o Woz fazendo tanto sucesso sozinho.

Pode ate ser mas eu continuo achando um pouco estranho, porque geralmente empresas comecam com pessoas que sao da mesma area, por exemplo, microsoft, comecou com pessoas da area tecnica. Nao precisa nem ser uma gigante, mas pega empresas pequenas de IT geralmente comecam com amigos que sao desenvolvedores.

Nao tiro o valor de Jobs, com certeza, pra mim ele eh foda… mas eu acho injusto com o Woz de ser chamado de “outro steve” e nao ter tanta visibilidade quanto o Jobs.

Mas de qualquer forma, o jobs vai fazer falta, vai ser estranho de assistir os keynotes da Apple sem ele apresentando. =/

//Daniel

A visibilidade dele parou há um bom tempo. Ele saiu da Apple e se não me engano, hj é professor. E criou uma ong que lida com a educação, algo assim. Tem tempo que li isso.

Podem me chamar de preconceituoso: mas o que eu vejo do Steve: aqueles caras geniais de eletrônica que só querem fazer aquilo, mas não sabem ganhar dinheiro e nem querem lidar tanto com isso.

Eh bem por ai mesmo.
Ele fez uma participacao no Big Bang Theory tb.

Foda essa epoca da computacao, nunca vai existir uns caras como os daquela epoca.

Aham, eu não sei se é a combinação Bob Dylan + ilicitude + gênios que deixou aquela época com ar tão interessante. É inspirador demais olhar lá pro início. Toda vez que busco alguma inspiração, olho pra lá. Hoje em dia, é osso.

[]'s!