Piores empresas na Àrea de T.I

A idéia é boa, e acho valido informar as empresas que mentem durante a entrevista para tentar contratar um bom funcionário, já ouvi historias cabeludas, mais ainda ñ passei por nenhuma que fizera tal fato.
Mais quando aparecer uma pode deixar… que vai ter o seu nome no seu blog… …

E do mesmo direito que podemos fazer isso, as empresas/alguma_alma tb se tem o direito de informar aqueles funcionários péssimos que conseguem ferrar em qualquer projeto!!!

pergunta cabulosa de se responder…isso daria um livro

meu tem muitas possibilidades…

poh cada um tem seu perfil isso vai do cara tbm onde esta trampando, se ele gosta onde esta não irá julgar,mas ja um que foi mandado embora quase certeza que sim…

é isso aiii!!!

Sei que cada um cada um mas tipo tem tanta coisa melhor e mais produtiva do que ficar falando mal de empresas e pessoas, nao tem?
Ai alguem responde: “eh bom saber as empresas ruins”. Mas a definicao de ruim eh muito relativa e tambem nao faz sentido ficar massacrando uma empresa na net so porque alguem teve uma experiencia ruim.
No Brasil (e no mundo) existem muitas empresas, boas e ruins, se uma das ruins cruzou o seu caminho a melhor coisa a fazer eh pular fora e procurar outra melhor, nao ficar remoendo, cheio de magoa, desabafando em blogs, isso eh contra produtivo, verdadeiro atraso de vida.

Muito melhor colocar um blog que traz coisas positivas, com assuntos interessantes da area de TI, com dicas e ate tutoriais. Muito mais produtivo, vai ampliar o seus contatos com pessoas da area (o que eh otimo) e voce vai aprender muito mais coisas.

Ficar bombardeando pessoas e empresas so vai trazer energia negativa e queimar o filme do profissional nas empresas.

Soh minha opiniao.

//Daniel

esse é seu 1 topico ainda hein amigo…

pensa 1 antes de postar!!!

coisas negativas atraem coisas negativas…

ééé bicho…pense bemm!!!

pq vc não cria isso no seu blog seria legal!!! ai nois comenta!!!

rsrsrsr

Priuli,
Obrigado. Quando se está preste a fazer uma escolha, acho que toda informação é útil. Sem falar que as vezes o funcionário tem que decidir entre várias empresas e ter algum referencial vai poder ajudá-lo.
Uma das coisas que vivia me perguntando era sobre as possíveis causas da grande rotatividade de funcionários. Bom, realmente uma das respostas mais obvias seria que os funcionários não estão aptos ao mercado, porém, como conseguiram entrar? Uma ajudinha? Sufoco da empresa em tapar buraco?Acho que se for assim o erro continua dela. Sem quando acontece aquelas demissões em massa onde ninguém fica nunca sabendo! Poxa, vamos todos divulgar!!

Acho a idéia legal, porém ficou meio negativo a coisa… Tipo, deves tbm ter o espaço pra defesa de uma empresa… Muitas vezes não é a empresa que é ruim, é o fuincionário que é um sem noção total e sai falando merda da empresa…

Outra coisa, como vais garantir que aquela história sendo contada é de fato verídica ??? Sabes que uma história tem sempre 3 versões, a de um lado, do outro e a verdade… Enfim… bola melhor a idéia do teu Blog…

De repente um Empresas de TI e lá fica espaço pra contar todo e qualquer tipo de experiência… Afinal de repente uma única experiência negativa de um único indivíduo, pode colocar uma empresa nessa lista das piores, enquanto que a empresa promove Ns eventos, é ativa na comunidade e amada pelos seus funcionários, porém deslizou com aquele único empresário…

Monta melhor a tua idéia, mas é válida…

Abs []

marcosAlmirante:

Olá a todos,
Sou novo no forum. Gostaria de compartilhar meu blog:
http://pioresempresasareati.blogspot.com/
Onde desejo saber a opinião de vcs sobre as piores empresas do Brasil na Àrea de T.I. Assim, quem for procurar emprego poderá ter mais informações possíveis!! Conto com todos!

Só uma dúvida, vc passou por algum problema profissional que resolveu criar esse blog?

Um dica, poderia além de ter as empresas consideradas ruins, ter um tópico no blog sobre as boas empresas também.

windsofhell,
Querido Daniel discordo de você. A idéia do post não é simplesmente massacrar as empresas mas ter também a outra face da realidade. Temos que dar voz a todos. Aqueles que tiveram experiências ruins devem sim expressar seus sentimentos. Oras, eu acho que muitas empresas crescem encima de ingênuos sempre tirando o máximo proveito possível. E, sinceramente uma critica sempre ajuda, querendo ou não. Com certeza, experiências isoladas não irão ser consideradas, mas quando são várias queixas ai a coisa vai ter peso no fator escolha.
Para concluir, o profissional não precisa ter medo de postar, afinal, é só preservar o próprio anonimato.

romarcio,
Não preciso colocar no post sobre as melhores empresas, pois nas entrevistas você já escutou 100% da verdade?

Não existe empresa ruim… São os profissionais que são ruins!! :lol:
O que mais se escuta!

Opá adriano_si,
Essa história é hilária e acontecou mesmo. E, pelo que ouço, já se repetiu e vem se repetindo :lol:
Claro que uma história tem várias versões mas convenhamos quem já não passou por algo parecido?

Pensei que tinha postado no primeiro post + esqueci. o Direto de resposta de uma empresa é imprescindível, c vc acusa vc tem que dar/disponibilizar o direito de defesa.
Eu particularmente gostei da idéia, apesar que o nome do tópico acho meio excessivo para um blog, a idéia de informar certas situações, empresas é uma boa mas difamar não. Vc não pode falar que a empresa é pior por uma simples entrevista mal feita, acho que não é por ai, mais informar é interessante.
Agora acusar ou falar mal, tem que ter o direito de defesa de uma empresa.
As pessoas conseguem arrumar e guardar rancor com uma simples troca de olhar mal entendida, imagine se uma das ambas partes de uma entrevista começarem a postar no seu fórum tudo que acha q tá errado do outro, é capaz de derrubar o seu blog, porem se for bem pensado filtrado, pode ser útil. e a idéia é que para cada informação tivesse o direito de resposta da empresa ou algo assim, tipo posto algo ruim da empresa X, a empresa X tem que ser informada, ai sim seria perfeito, mais ai é uma belo trampo.

Priuli
O post não tem o intuito de difamar e acatei a sua idéia. As empresas terão sim direito de resposta

marcosAlmirante:

Priuli
O post não tem o intuito de difamar e acatei a sua idéia. As empresas terão sim direito de resposta

É interresanter ter infomações, experiencias de empresas\entrevistar para consultar as vezes consegue sair de uma fria antes de molhar.

Priuli,
É verdade, e foi por essa razão que acrescentei o direito de resposta. Sempre que houver uma reclamação encaminharei para as empresas para que possam se defender. O intuito é coletar o maior número de informações possíveis.

hahahahahaha

quero ver o corajoso que vai colocar o nome de alguma empresa aqui…

por que não começa por você que abriu o tópico…dúvido que coloque o nome empresa teve problema…

douglaskd:

hahahahahaha

quero ver o corajoso que vai colocar o nome de alguma empresa aqui…

por que não começa por você que abriu o tópico…dúvido que coloque o nome empresa teve problema…

Pois é…Era o que eu iria falar…Mas fui tirar uma duvida,básica de português,não tem nada a ver,se interessar…
http://g1.globo.com/platb/portugues/2010/02/24/duvidas-dos-leitores-14/

Voltando ao tópico,seria mesmo legal o criador começar…

Aproveita e desabafa… :roll:

Não seja por isso.
Vou relatar minha última experiência de trabalho.
Tive a infeliz oportunidade de trabalhar na EMPHASYS IT. Entrei como analista de sistemas no meio do andamento do projeto. O analista que deveria me ajudar não sabia o que era checkstely de código, logo cada desenvolvedor cuspia código do jeito que achava melhor. Uma confusão gigantesca! O analista que trabalhava comigo era primo do dono e quase nunca aparecia no projeto.
Quando questionavo sobre todos os problemas do projeto não ero ouvido. Os mais velhos da empresa achavam que era muita cedo para impor minha idéias.
Existia certa resistência em trabalhar com padrão de projetos e teste unitários nem falar.
O que deu? Sai fora depois de 3 meses, do contrário, eu ia virar o bode expiatórios pelo fracasso do projeto!!! E, deu no que deu depois de 3 meses o projeto quebrou.
Não estou difamando aqui essa empresa, porém reclamo pela falta de organização e o pouco cuidado em escolher seus profissionais. Poxa, colocar familiares que não são da àrea só para tapar buracos, realmente não dá!
Só não posso reclamar pelo pagamento que sempre era em dias.

É bom desabafar…

Vou fazer uma observação,não é nada pessoal,até porque,não sei quem é você.

Faz tempo que ando observando vários usuarios do forum,que entram e “falam” o que quer,sem medir consequências.Isso me incomoda,pois acho muito facil alguém que se esconde atrás de um “apelido”,sem nenhuma referencia de quem pode ser,chega,solta o que bem entende e tudo bem.Covardia… :roll:

Desculpas, mas meu nome é Marcos Almirante. Já “Anime” acho que não é seu nome. Logo, quem está se escondendo?:-o

marcosAlmirante:

Desculpas, mas meu nome é Marcos Almirante. Já “Anime” acho que não é seu nome. Logo, quem está se escondendo?:-o

Desculpe,acho que deixei claro que não tinha nada a ver com vc…Se olhar na minha assinatura vai ver meu nome,se não fosse novo no forum se recordaria da minha fisionomia,por que no lugar desse avatar,tinha a minha foto,que foi retirada,por motivos que não vem ao caso,mas garanto que não foi para me esconder…ah se entrar na comudidade do forum no orkut,tenho certesa que vai me identificar com facilidade.

marcosAlmirante:

windsofhell,
Querido Daniel discordo de você. A idéia do post não é simplesmente massacrar as empresas mas ter também a outra face da realidade. Temos que dar voz a todos. Aqueles que tiveram experiências ruins devem sim expressar seus sentimentos. Oras, eu acho que muitas empresas crescem encima de ingênuos sempre tirando o máximo proveito possível. E, sinceramente uma critica sempre ajuda, querendo ou não. Com certeza, experiências isoladas não irão ser consideradas, mas quando são várias queixas ai a coisa vai ter peso no fator escolha.
Para concluir, o profissional não precisa ter medo de postar, afinal, é só preservar o próprio anonimato.

Ok, vc tem o seu ponto de vista e eu entendo o porque do blog. Com certeza eu acho que todos tem direito de colocar uma opiniao, mas eu acho muito mais honesto e corajoso, por exemplo, se um funcionario pede demissao, antes de sair explicar e deixar claro os motivos que esta deixando a empresa para o seu superior, nao de uma forma raivosa, mas como vc mesmo disse, colocando criticas construtivas.

Escrever num blog criticas ruins sobre alguma empresa e nao colocar a cara para bater na minha opiniao nao tem credibilidade nenhuma, pode ser um funcionario magoado por ter sido mandado embora, pode ser alguem que nao conseguiu passar num processo de selecao e vai falar mal da empresa.

Mas como eu disse no primeiro post, cada um faz o que achar correto, eu so coloquei a minha opiniao.

//Daniel

windsofhell:

marcosAlmirante:

windsofhell,
Querido Daniel discordo de você. A idéia do post não é simplesmente massacrar as empresas mas ter também a outra face da realidade. Temos que dar voz a todos. Aqueles que tiveram experiências ruins devem sim expressar seus sentimentos. Oras, eu acho que muitas empresas crescem encima de ingênuos sempre tirando o máximo proveito possível. E, sinceramente uma critica sempre ajuda, querendo ou não. Com certeza, experiências isoladas não irão ser consideradas, mas quando são várias queixas ai a coisa vai ter peso no fator escolha.
Para concluir, o profissional não precisa ter medo de postar, afinal, é só preservar o próprio anonimato.

Ok, vc tem o seu ponto de vista e eu entendo o porque do blog. Com certeza eu acho que todos tem direito de colocar uma opiniao, mas eu acho muito mais honesto e corajoso, por exemplo, se um funcionario pede demissao, antes de sair explicar e deixar claro os motivos que esta deixando a empresa para o seu superior, nao de uma forma raivosa, mas como vc mesmo disse, colocando criticas construtivas.

Escrever num blog criticas ruins sobre alguma empresa e nao colocar a cara para bater na minha opiniao nao tem credibilidade nenhuma, pode ser um funcionario magoado por ter sido mandado embora, pode ser alguem que nao conseguiu passar num processo de selecao e vai falar mal da empresa.

Mas como eu disse no primeiro post, cada um faz o que achar correto, eu so coloquei a minha opiniao.

//Daniel

sem contar que Pessoa Juridica tambem sobre Difamação

e tem tudo isso nos Art’s da lei… a empresa pode querer te processar se ela tiver provas

sei que estamos no Brasil…mas vai que da zebra?

E uma idéia até interessante. Uma idéia como o ReclameAqui (http://www.reclameaqui.com.br/) funcionou muito bem em um segmento diferente.

No entanto, no caso de relacao empresa x funcionário a coisa pode ser mais séria. Por exemplo, se for justo uma lista negra de empresas, então seria justo uma lista negra de empregados?

Abraço,
Thiago

Thiago Senna:

E uma idéia até interessante. Uma idéia como o ReclameAqui (http://www.reclameaqui.com.br/) funcionou muito bem em um segmento diferente.

No entanto, no caso de relacao empresa x funcionário a coisa pode ser mais séria. Por exemplo, se for justo uma lista negra de empresas, então seria justo uma lista negra de empregados?

Abraço,
Thiago

A meu ver sim, se temos empresas ruins temos também a mesmo nível ou pior de funcionários ruins e isso pode ser informado, iria melhorar a qualidade tantos das empresas como dos funcionários pois saberiam quem é quem.
Só que a coisa ia ficar mais seria para quem entra-se na lista, seria queimar totalmente o seu currículo.
Lembrando que o ser humano comete erros e isso é natural, porem mentir, zuar, fazer de propósito, sem noção, sem ‘dom’ pra desenvolver ai sim, pode ser considerado como algo ruim, agora nem tudo se aplica, as vezes o funcionário comete erro devido a falta de comunicação de outros e que ñ tem nada a ver diretamente com o sua rotina de trabalho. Identificar isso é complicado!!!

nem sendo as empresas ,e sim as pessoas chatas que te enchem o saco e isso pode acarretar nas merdas do projeto…

digo isso com base no que o autor disso logo em cima…explicando sua situação…então não seria a empresa e sim os funcionários

abrxx

valeu!!!

Lembrem-se que cada pessoa tem a liberdade de falar o que quiser sobre quem quiser, ARCANDO com as consequencias que suas palavras podem gerar, essa é a liberdade de expressão.

Quer falar mal de alguma empresa ou pessoa, vá em frente, seja digno de usar seu nome real e arcar judicialmente sobre suas palavras.

O GUJ já teve vários problemas com usuários que usam o nome de empresas aqui, peço que se alguém for falar algo, deixe bem claro em suas palavras que vc se responsabiliza 100% pelo escrito, embora isso não valha 100% porque a provedora de conteúdo tem responsabilidade no que é publicado, portanto se alguém escrever algo em seu blog, provavelmente vc terá que responder também pois o conteúdo nele é de sua responsabilidade.

[]s

Luiz Aguiar:

Lembrem-se que cada pessoa tem a liberdade de falar o que quiser sobre quem quiser, ARCANDO com as consequencias que suas palavras podem gerar, essa é a liberdade de expressão.

Quer falar mal de alguma empresa ou pessoa, vá em frente, seja digno de usar seu nome real e arcar judicialmente sobre suas palavras.

O GUJ já teve vários problemas com usuários que usam o nome de empresas aqui, peço que se alguém for falar algo, deixe bem claro em suas palavras que vc se responsabiliza 100% pelo escrito, embora isso não valha 100% porque a provedora de conteúdo tem responsabilidade no que é publicado, portanto se alguém escrever algo em seu blog, provavelmente vc terá que responder também pois o conteúdo nele é de sua responsabilidade.

[]s

Verdade Luiz, agora você estão repensando aqui a Política de vocês ?

Como o direito de livre expressão, graças a deus, pois é garantido pela nossa constituição podemos sim falar a respeito de nossas opiniões livremente, mesmo que elas sejam bem diferentes! Repito aqui que o intuito do Blog não é detonar uma empresa mas deixar clara a opinião de quem passou por lá e simplesmente não gostou. Fazer isso não tira pedaço de ninguém e não DENIGRE a imagem de uma empresa, afinal, cada um tem sua opinião e é LIVRE de manifestá-la como deseja.

Por exemplo: Trabalhei da empresa x e não gostei do ambiente e da desorganização. A meu ver é uma opinião que não difama ninguém, mas deixa claro que a experiência do sujeito não foi boa.
Outro exemplo:
Por exemplo: Demissão em massa na empresa y!!!

Repito as opiniões de todos podem ajudar. Saber que uma empresa é desorganizada em seus projetos e que tem muita demissão irá sim mudar a sua escolha na ora de decidir para qual empresa trabalhar.

lokit"s

nem sendo as empresas ,e sim as pessoas chatas que te enchem o saco e isso pode acarretar nas merdas do projeto…
digo isso com base no que o autor disso logo em cima…explicando sua situação…então não seria a empresa e sim os funcionários
lokit"s