Arquivo Discussoes de Programacao e Tecnologia Dentre elas, está a de gerente de projetos.
Claro que um salário de R$ 45 mil é um exagero e um acerto na loteria, mas, com certeza é possível chegar a valores que deem estabilidade, conforto e satisfação.
http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201208081344_TRR_81479241
Isso é para a galera que reclama da vida.
Há outras opções além do desenvolvimento, TI e afins.
Mantenha a cabeça erguida e vá à luta.
Vira prático!
Salário de 200 mil por mês!
Vira prático!Salário de 200 mil por mês!
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.
Dinheiro é meio, não é fim.
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.Dinheiro é meio, não é fim.
concordo:
Trabalho -> Dinheiro -> Felicidade e Conforto
é preciso ter um bom trabalho, para ter um bom salário para atingir a felicidade e o conforto.
foi isso que quiz dizer?
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.Dinheiro é meio, não é fim.
A análise da perspectiva e do ponto de vista é que dá margem à erros.
O que diferencia nossa sociedade daquela em que Aristóteles viveu é justamente o fato de estarmos em pleno regime capitalista. Na época do mais ilustre dos discípulos de Platão, embora poder e fama já fossem objetos de interesse, ainda não era a forma de definição da estrutura social.
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.Dinheiro é meio, não é fim.
concordo:
Trabalho -> Dinheiro -> Felicidade e Conforto
é preciso ter um bom trabalho, para ter um bom salário para atingir a felicidade e o conforto.
foi isso que quiz dizer?
Dinheiro compra tudo que tem valor, até conforto, mas felicidade é uma realização pessoal bem mais dificil de conseguir.
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.Dinheiro é meio, não é fim.
Depende do contexto.
Se você for um bom profissional, exercer suas funções de maneira única e bem feitas, a remuneração é o fim. O meio é fazer com que suas atribuições sejam realizadas de forma adequada e que gere satisfação a si mesmo.
Agora, se você acha que apenas dinheiro é o importante, aí sim, ele se torna o meio.
…
…
Só esse título já afirma que dinheiro é fim. Foi por isso que fiz o comentário.
Verdade. Ser feliz é achar a distância certa entre aquilo que se tem e aquilo que se quer ter. (O “ter” aqui não é necessariamente material.)
Frase de Stephen Kanitz.
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.Dinheiro é meio, não é fim.
concordo:
Trabalho -> Dinheiro -> Felicidade e Conforto
é preciso ter um bom trabalho, para ter um bom salário para atingir a felicidade e o conforto.
foi isso que quiz dizer?
Dinheiro compra tudo que tem valor, até conforto, mas felicidade é uma realização pessoal bem mais dificil de conseguir.
1- se você e todos a sua volta tem saúde (com convênio médido dos bons)
2- tem tempo livre para fazer o que gosta, sem ter que se preocupar com dinheiro (ou seja nao precisar trabalhar com o objetivo de lucro)
3- pode comer o que gosta, se procupando com a saúde e não com o gasto… (o dinheiro compra)
4- ter um lar confortavel (o dinheiro compra)
5- ter um relacionamento bacana com as pessoas a sua volta (isso o dinheiro não compra)
6- ter uma esposa bacana (o dinheiro não compra)
isso é o que eu defino como kit inicial de felicidade, mais tem muita coisa envolvida.
em um mundo capitalista, tudo que você vai fazer é pago.
não precisa ser milionário, mas ter condições boas para levar uma vida saudavel.
Dinheiro não traz felicidade. Traz conforto. Felicidade não depende de conforto.
Claro que o conforto ajuda. E muito.
Mas quer ver seu conforto e sua felicidade irem pro saco? Trabalhe em algo que não gosta apenas por dinheiro… Na hora que você começa a passar os dias olhando para o relógio esperando dar a hora de ir pra casa, sua felicidade já está indo pro saco e não tem dinheiro que faça este infeliz desse trabalho valer a pena.
Dinheiro não traz felicidade. Traz conforto. Felicidade não depende de conforto.Claro que o conforto ajuda. E muito.
Mas quer ver seu conforto e sua felicidade irem pro saco? Trabalhe em algo que não gosta apenas por dinheiro… Na hora que você começa a passar os dias olhando para o relógio esperando dar a hora de ir pra casa, sua felicidade já está indo pro saco e não tem dinheiro que faça este infeliz desse trabalho valer a pena.
Mas … o conceito de felicidade não varia de pessoa para pessoa? Tem gente que só de ter alimento na mesa todo o dia já se sente muito feliz.
Gosto da área de TI e sei que dá para conseguir salários bem altos.
Conheço um cara “velho” da área que para para aumentar seu salário tirou a certificação de Arquiteto. O salário saiu de 6k para 12k na carteira.
Quem quer corre atrás, que não quer fica de mimimi.
Aprende futebol e vai pra China ou algum país árabe. Qualquer jogador meia-boca deve estar ganhando horrores.
Ninguem ganha um salario alto simplesmente focando em ganhar salario alto.
Pra voce chegar a esses niveis de salario tem que ser apaixonado pelo que faz, se dedicar de uma forma que alguem que nao tem essa paixao nao conseguiria. Passar um fim de semana de chuva com um livro, um estudo de caso, um problema hipotetico na mao resolvendo só por passa-tempo você não consegue fazer se tiver mirando dinheiro.
Entao muito cuidado ao entrar numa profissao so porque tem algumas reportagens dizendo que os salarios sao altos.
Ninguem ganha um salario alto simplesmente focando em ganhar salario alto.Pra voce chegar a esses niveis de salario tem que ser apaixonado pelo que faz, se dedicar de uma forma que alguem que nao tem essa paixao nao conseguiria. Passar um fim de semana de chuva com um livro, um estudo de caso, um problema hipotetico na mao resolvendo só por passa-tempo você não consegue fazer se tiver mirando dinheiro.
Entao muito cuidado ao entrar numa profissao so porque tem algumas reportagens dizendo que os salarios sao altos.
Uma coisa é certa a area de TI está decaindo a cada dia…
mudar de área não é tão simples, principalmente quando vc estudou sua vida toda para algo e gosta de algo. Porem algo que me arrependo é ter ouvido o conselho dos outros quando era mais novo, e fazer o que eu gosto e não o que da dinheiro. Hoje se eu tivesse um filho, jamais o encorajaria a seguir meu rumo.
Cara,
eu nao sei o que o povo reclama tanto da area de TI. Na verdade eu tenho “mixed feelings” sobre a area de TI, tenho ups e downs mas na real eu estou bem satisfeito com o que eu faco.
Nunca fiquei sem emprego, nunca recebi um nao em uma entrevista de emprego, sempre tive a possibilidade de escolher a empresa que eu quero trabalhar. Por causa da minha profissao eu nunca fiquei no vermelho, sempre tive um salario de bom pra otimo. Conheci um monte de gente brilhante (muito FDP tambem) mas na maioria das vezes muita gente legal.
Fora isso conheci muitos lugares do mundo, tive contatos com pessoas de outros paises, culturas diferentes e hoje eu moro fora do pais por causa da minha profissao.
Nao tenho pretensao de ser gerente e nenhuma posicao de chefia, estou muito feliz sendo desenvolvedor e com o salario, eu nao preciso ganhar milhoes, ganhando o suficiente para morar legal, pagar minhas contas e ter um dinheiro de sobra pra comprar umas coisas unecessarias (por que ninguem eh de ferro) ta valendo.
//Daniel
Principalmente no Brasil, muita gente jovem entrando no mercado, sem falar o que tem de gente em posição de chefia que nunca desenvolveu um software na vida.
Qual o lado negativo de ter gente jovem entrando no mercado? Não é esse o caminho natural das coisas?
Eles aceitam ganhar menos e muitas vezes não se importam em trabalhar mais, o que acaba desvalorizando a área como todo.
Mas isso não se aplica somente à nossa área, existem assistentes de advogado que trabalham igual camelos ganhando um salário mínimo.
A pessoa nova querer “mostrar serviço” eu acho uma coisa normal. Uma pessoa que não tem experiência na área não pode exigir muita coisa, e a empresa também não vai aceitar. Dificilmente alguém vai encontrar um estagiário que acabou de sair da faculdade ganhando 3 mil reais por mês.
Uma coisa que na minha opinião faz a área decair é a qualidade dos profissionais da área, como sempre dizem, e como todo mundo que já tem um tempo de experiência já viu, sempre existe aquele cara bracinho, que só quer trabalhar o mínimo possível, e quer fazer a parte dele funcionar, independente do impacto no sistema.
Dedicação e perseverança são coisas que faltam em alguns profissionais da nossa área.
Mas isso não se aplica somente à nossa área, existem assistentes de advogado que trabalham igual camelos ganhando um salário mínimo.
A diferença é que quem diz o que você tem que fazer não é um gerente que nunca estudou direito na vida.
Aristóteles já dizia que as pessoas confundiam o meio com o fim.Dinheiro é meio, não é fim.
concordo:
Trabalho -> Dinheiro -> Felicidade e Conforto
é preciso ter um bom trabalho, para ter um bom salário para atingir a felicidade e o conforto.
foi isso que quiz dizer?
Dinheiro compra tudo que tem valor, até conforto, mas felicidade é uma realização pessoal bem mais dificil de conseguir.
1- se você e todos a sua volta tem saúde (com convênio médido dos bons)
2- tem tempo livre para fazer o que gosta, sem ter que se preocupar com dinheiro (ou seja nao precisar trabalhar com o objetivo de lucro)
3- pode comer o que gosta, se procupando com a saúde e não com o gasto… (o dinheiro compra)
4- ter um lar confortavel (o dinheiro compra)
5- ter um relacionamento bacana com as pessoas a sua volta (isso o dinheiro não compra)
6- ter uma esposa bacana (o dinheiro não compra)isso é o que eu defino como kit inicial de felicidade, mais tem muita coisa envolvida.
em um mundo capitalista, tudo que você vai fazer é pago.
não precisa ser milionário, mas ter condições boas para levar uma vida saudavel.
Concordo e digo mais:
6- ter uma esposa bacana = se vc tem dinheiro vc frequenta lugares “legais” logo sua disponibilidade de encontrar uma garota
no perfil q almeja depende disso tb
Dinheiro não traz felicidade. Traz conforto. Felicidade não depende de conforto.Claro que o conforto ajuda. E muito.
Mas quer ver seu conforto e sua felicidade irem pro saco? Trabalhe em algo que não gosta apenas por dinheiro… Na hora que você começa a passar os dias olhando para o relógio esperando dar a hora de ir pra casa, sua felicidade já está indo pro saco e não tem dinheiro que faça este infeliz desse trabalho valer a pena.
Desculpe, mas vou chutar o balde 
Dinheiro não traz felicidade, MANDA BUSCAR![color=red] [/color] rs…
O mérito de felicidade/motivação é particular para cada um… Estudiosos como Herzberg, por exemplo, diz que nas empresas não é o salário que motiva os colaboradores… Diferente de mim por exemplo! Já houvi gente dizendo que ganharia menos se tivesse um título do tipo Gerente geral de TI… Como já ouvi também reclamarem das condições no trabalho (poucos recursos, materiais etc)…
No fundo, por que trabalhamos? Pra fazer o mundo girar… E como o mundo gira? Via dinheiro!
Ninguem ganha um salario alto simplesmente focando em ganhar salario alto.Pra voce chegar a esses niveis de salario tem que ser apaixonado pelo que faz, se dedicar de uma forma que alguem que nao tem essa paixao nao conseguiria. Passar um fim de semana de chuva com um livro, um estudo de caso, um problema hipotetico na mao resolvendo só por passa-tempo você não consegue fazer se tiver mirando dinheiro.
Entao muito cuidado ao entrar numa profissao so porque tem algumas reportagens dizendo que os salarios sao altos.
Esse é o mundo perfeito, né?
Ninguem ganha um salario alto simplesmente focando em ganhar salario alto.Pra voce chegar a esses niveis de salario tem que ser apaixonado pelo que faz, se dedicar de uma forma que alguem que nao tem essa paixao nao conseguiria. Passar um fim de semana de chuva com um livro, um estudo de caso, um problema hipotetico na mao resolvendo só por passa-tempo você não consegue fazer se tiver mirando dinheiro.
Entao muito cuidado ao entrar numa profissao so porque tem algumas reportagens dizendo que os salarios sao altos.
Esse é o mundo perfeito, né?
Não. No mundo perfeito não existem os seres humanos… esse é apenas o mundo na visão de quem consegue fazer o que gosta e ainda assim ser útil.
A grande sacada do trabalho é justamente fazer o que é preciso ser feito. E se o que é necessário for aquilo que te agrada é melhor ainda.
O dinheiro não resolve problema algum além dos que ele mesmo criou…
Dentre elas, está a de gerente de projetos.
Claro que um salário de R$ 45 mil é um exagero e um acerto na loteria, mas, com certeza é possível chegar a valores que deem estabilidade, conforto e satisfação.
http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201208081344_TRR_81479241Isso é para a galera que reclama da vida.
Há outras opções além do desenvolvimento, TI e afins.Mantenha a cabeça erguida e vá à luta.
Particularmente, a área de GP me atrai e muito… Um dos pontos focados na matéria é a habilidade de comunicação do GP, e com base em melhores práticas de gerenciamento de projetos, como por exemplo o livro PMBOK, diz de fato que um bom GP trabalha muito essa competência, chegando gastar de 75% a 90% de seu tempo com comunicação reuniões, direcionamentos,
aconselhamento, supervisão, …
Se dinheiro é importante o negócio é virar GP, programador tá osso!
Dentre elas, está a de gerente de projetos.
Claro que um salário de R$ 45 mil é um exagero e um acerto na loteria, mas, com certeza é possível chegar a valores que deem estabilidade, conforto e satisfação.
http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201208081344_TRR_81479241Isso é para a galera que reclama da vida.
Há outras opções além do desenvolvimento, TI e afins.Mantenha a cabeça erguida e vá à luta.
Particularmente, a área de GP me atrai e muito… Um dos pontos focados na matéria é a habilidade de comunicação do GP, e com base em melhores práticas de gerenciamento de projetos, como por exemplo o livro PMBOK, diz de fato que um bom GP trabalha muito essa competência, chegando gastar de 75% a 90% de seu tempo com comunicação reuniões, direcionamentos,
aconselhamento, supervisão, …
É justamente esse o motivo do tópico… Se você quer ser gerente e trabalha como Programador, pare de reclamar de ser programador e vá ser gerente… Simples assim… Porém seja um gerente porque você gosta disso, sendo que é uma área MUITO diferente da técnica, e não somente por causa do dinheiro… Sacou ???
Realmente já deu esses tópicos mi mi mis aqui no GUJ de neguinho reclamando de Programação e dizendo que Medicina é melhor e que isso e aquilo, para de encher o saco Po*** e seja feliz sendo um médico,. engenheiro e a PQP que escolher… Só não vem torrar a paciência aqui… Simples assim…
O engraçado disso tudo e curioso diga-se de passagem, é que esses vivem reclamando de ganhar pouco, que vão mudar de área porque é melhor e no outro dia ainda estão aqui como Programadores enchendo o saco… porque será ???
Mediocridade cara é algo muito difícil de se auto-detectar, por isso temos tantos reclamões por aqui que vivem encehndo o saco com o Mi mi mi de sempre…
Enfim, não estou dizendo que você é assim, mas é só pra ficar claro o objetivo do tópico e como eu enxergo esse lance de “Fazer o que se ama” X Dinheiro… As 2 coisas andam de mãos dadas.
Abs []
Boa tarde!!
Eu cursei a pós em Gestão de Projetos e a maior vantagem na minha opinião, é que ela te oferece um leque muito grande de oportunidades em
diversas áreas, vc pode gerenciar equipes em praticamente qualquer tipo de projeto, mas em TI ainda existem muitas áreas
em expansão e com demanda crescente, como em B.I, cloud-computing, etc…
Att.
Dentre elas, está a de gerente de projetos.
Claro que um salário de R$ 45 mil é um exagero e um acerto na loteria, mas, com certeza é possível chegar a valores que deem estabilidade, conforto e satisfação.
http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticia=201208081344_TRR_81479241Isso é para a galera que reclama da vida.
Há outras opções além do desenvolvimento, TI e afins.Mantenha a cabeça erguida e vá à luta.
Particularmente, a área de GP me atrai e muito… Um dos pontos focados na matéria é a habilidade de comunicação do GP, e com base em melhores práticas de gerenciamento de projetos, como por exemplo o livro PMBOK, diz de fato que um bom GP trabalha muito essa competência, chegando gastar de 75% a 90% de seu tempo com comunicação reuniões, direcionamentos,
aconselhamento, supervisão, …É justamente esse o motivo do tópico… Se você quer ser gerente e trabalha como Programador, pare de reclamar de ser programador e vá ser gerente… Simples assim… Porém seja um gerente porque você gosta disso, sendo que é uma área MUITO diferente da técnica, e não somente por causa do dinheiro… Sacou ???
Realmente já deu esses tópicos mi mi mis aqui no GUJ de neguinho reclamando de Programação e dizendo que Medicina é melhor e que isso e aquilo, para de encher o saco Po*** e seja feliz sendo um médico,. engenheiro e a PQP que escolher… Só não vem torrar a paciência aqui… Simples assim…
O engraçado disso tudo e curioso diga-se de passagem, é que esses vivem reclamando de ganhar pouco, que vão mudar de área porque é melhor e no outro dia ainda estão aqui como Programadores enchendo o saco… porque será ???
Mediocridade cara é algo muito difícil de se auto-detectar, por isso temos tantos reclamões por aqui que vivem encehndo o saco com o Mi mi mi de sempre…
Enfim, não estou dizendo que você é assim, mas é só pra ficar claro o objetivo do tópico e como eu enxergo esse lance de “Fazer o que se ama” X Dinheiro… As 2 coisas andam de mãos dadas.
Abs []
Exato. Sempre pensei assim, tanto que minha carreira vem evoluindo passando por várias áreas desde infra-estrutura de TI à testes de software.
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
Ninguem ganha um salario alto simplesmente focando em ganhar salario alto.Pra voce chegar a esses niveis de salario tem que ser apaixonado pelo que faz, se dedicar de uma forma que alguem que nao tem essa paixao nao conseguiria. Passar um fim de semana de chuva com um livro, um estudo de caso, um problema hipotetico na mao resolvendo só por passa-tempo você não consegue fazer se tiver mirando dinheiro.
Entao muito cuidado ao entrar numa profissao so porque tem algumas reportagens dizendo que os salarios sao altos.
Esse é o mundo perfeito, né?
Não. No mundo perfeito não existem os seres humanos… esse é apenas o mundo na visão de quem consegue fazer o que gosta e ainda assim ser útil.
A grande sacada do trabalho é justamente fazer o que é preciso ser feito. E se o que é necessário for aquilo que te agrada é melhor ainda.
O dinheiro não resolve problema algum além dos que ele mesmo criou…
Ataxexe, gosto desses assuntos polêmicos rs…
Qdo. vc diz: “O dinheiro não resolve problema algum além dos que ele mesmo criou…”… Kra, acho interessante alguns comportamentos como se dinheiro fosse apenas consequência/fruto de um trabalho perfeito (o q a maioria dos brasileiros não tem)… Ou vc acha q uma emprega doméstica (sem estudos)/ ou um analista de suporte técnico q estudou 4 anos formado em ciências da computação q ganha 950,00 reais desfrutam de uma bela churrascaria frequentemente? ou q se adoecessem estariam num hospital descente/tendo pronto atendimento?
No mundo capitalista o dinheiro é tudo kra!
São praticamente 10 anos de TI.
Comecei “por baixo”. Help desk por telefone.
Fui evoluindo, me graduei bacharel em sistemas de informação, entrei para o desenvolvimento e logo começo a pós para lecionar.
Atualmente tenho dois empregos e um projeto pessoal, que chamo de 1/2 emprego.
Faço o que gosto, como quero e sei que em breve poderei ter orgulho de dizer que contrariei todas as estatísticas.
Saí de uma periferia, escolhi ser honesto e trabalhar e em breve terei minha casa, carro que quero e refarei planos para o futuro, pois a primeira meta foi atingida.
A segunda? Fazer medicina e me especializar em neurocirurgia.
Enfim, se eu conseguir largar o vício de desenvolver/analisar, irei fazer isso mesmo.
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
A geração Y pode ser tudo, menos interessada em trabalhar.
É a percepção que tenho observando as pessoas dessa tal geração.
Aliás, isso é uma tendência de novas gerações.
De qualquer maneira, pode ser um erro de perspectiva meu (ou teu), pois o que nós vemos é o que queremos ver.
Nunca foi tão fácil ter dinheiro no Brasil, ter um emprego é fácil, mas a atração do dinheiro fácil é maior.
Enfim, espero estar errado.
Ninguem ganha um salario alto simplesmente focando em ganhar salario alto.Pra voce chegar a esses niveis de salario tem que ser apaixonado pelo que faz, se dedicar de uma forma que alguem que nao tem essa paixao nao conseguiria. Passar um fim de semana de chuva com um livro, um estudo de caso, um problema hipotetico na mao resolvendo só por passa-tempo você não consegue fazer se tiver mirando dinheiro.
Entao muito cuidado ao entrar numa profissao so porque tem algumas reportagens dizendo que os salarios sao altos.
Esse é o mundo perfeito, né?
Não. No mundo perfeito não existem os seres humanos… esse é apenas o mundo na visão de quem consegue fazer o que gosta e ainda assim ser útil.
A grande sacada do trabalho é justamente fazer o que é preciso ser feito. E se o que é necessário for aquilo que te agrada é melhor ainda.
O dinheiro não resolve problema algum além dos que ele mesmo criou…
Ataxexe, gosto desses assuntos polêmicos rs…
Qdo. vc diz: “O dinheiro não resolve problema algum além dos que ele mesmo criou…”… Kra, acho interessante alguns comportamentos como se dinheiro fosse apenas consequência/fruto de um trabalho perfeito (o q a maioria dos brasileiros não tem)… Ou vc acha q uma emprega doméstica (sem estudos)/ ou um analista de suporte técnico q estudou 4 anos formado em ciências da computação q ganha 950,00 reais desfrutam de uma bela churrascaria frequentemente? ou q se adoecessem estariam num hospital descente/tendo pronto atendimento?
No mundo capitalista o dinheiro é tudo kra!
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
Pois é… Eu tb faço parte do que chamam de geração Y… E meu irmãozinho, da geração Z. Conheço muitos especialistas da geração X que tem visões deturpadas sobres a geração Y…
Olhando por alguns pontos de vista positivos:
Mas por outro lado, muitos aceitam valores abaixo de mercado sim, para conseguirem entrar na área… Até eu qdo comecei aceitei! Lógico, todos sabem, se a empresa que qualidade tem que pagar para obter.
São praticamente 10 anos de TI.
Comecei “por baixo”. Help desk por telefone.
Fui evoluindo, me graduei bacharel em sistemas de informação, entrei para o desenvolvimento e logo começo a pós para lecionar.
Atualmente tenho dois empregos e um projeto pessoal, que chamo de 1/2 emprego.
Faço o que gosto, como quero e sei que em breve poderei ter orgulho de dizer que contrariei todas as estatísticas.
Saí de uma periferia, escolhi ser honesto e trabalhar e em breve terei minha casa, carro que quero e refarei planos para o futuro, pois a primeira meta foi atingida.
A segunda? Fazer medicina e me especializar em neurocirurgia.
Enfim, se eu conseguir largar o vício de desenvolver/analisar, irei fazer isso mesmo.
Parabéns!
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
Pois é… Eu tb faço parte do que chamam de geração Y… E meu irmãozinho, da geração Z. Conheço muitos especialistas da geração X que tem visões deturpadas sobres a geração Y…
Olhando por alguns pontos de vista positivos:
Mas por outro lado, muitos aceitam valores abaixo de mercado sim, para conseguirem entrar na área… Até eu qdo comecei aceitei! Lógico, todos sabem, se a empresa que qualidade tem que pagar para obter.
O problema, neste caso, é a confusão que se faz.
Expectativas frenéticas podem significar frustrações relâmpago.
Entrar numa empresa e se aposentar não é mais uma meta de gerações anteriores a minha (geração X, se assim preferir).
Valores abaixo do mercado nem sempre são culpa de quem aceita, mas, da parca oferta de boas opções.
Só mais um adendo…
Hoje quando olho para profissionais como médico, engenheiros e advogados, cada vez mais fico certo de que alguns estão ali somente pelo dinheiro também…
O que eu realmente penso ??? Você deve fazer o que gosta de fazer e Ponto final, podem falar o que quiser do dinheiro, mas lá no último dia da sua vida, quando você estiver dando seus últimos suspiros, você olha para toda a sua vida e pergunta se o que fez, valeu a pena…
Meu pai era vendedor. Tive o desprazer de estar ao lado dele com a certeza de que ele iria falecer em questão de horas. Ele olhou pra mim e disse assim:
“Eu sempre quis ver um filho meu se formando e você me deu isso. Obrigado, mas, se não for o que você quer da vida, mude. Sempre fui vendedor e se pudesse voltar atrás seria vendedor de novo. Mesmo estando hoje aqui no SUS, sem ter dinheiro pra bancar um Hospital descente, faria tudo de novo.”
Cara, parece coisa de novela, mas é a mais pura verdade… Meu pai pulou de vendedor para representante comercial de uma multinacional, ia ser gerente regional da mesma quando adiquiriu malária no local pra onde foi enviado e resolveu não aceitar o emprego para não colocar sua família em perigo. Teve que recomeçar do 0, suou pra pagar faculdades dos 3 filhos e morreu sem grana justamente porque não conseguiu mais retomar o padrão de vida anterior, mas morreu tentando com todas as forças e sem deixar faltar nada para seus 3 filhos e + duas netas que criou como filhas, pois meu irmão é um barbudo ajuizado.
Resumindo, depois daquele último abraço, meu pai pediu pra eu não abandonar minha mãe e eu nunca mais ouvi a voz dele em vida…
Amigos GUJeiros, não me interessa o que os Srs fazem da vida, um dia, todo mundo olha pra traz e não importa quanto de grana vc conquistou, mas sim o que foi vivido…
Grana é bom ??? Claro, eu sou doido de dizer que não… Mas não, não é TUDO…
Abs []
São praticamente 10 anos de TI.
Comecei “por baixo”. Help desk por telefone.
Fui evoluindo, me graduei bacharel em sistemas de informação, entrei para o desenvolvimento e logo começo a pós para lecionar.
Atualmente tenho dois empregos e um projeto pessoal, que chamo de 1/2 emprego.
Faço o que gosto, como quero e sei que em breve poderei ter orgulho de dizer que contrariei todas as estatísticas.
Saí de uma periferia, escolhi ser honesto e trabalhar e em breve terei minha casa, carro que quero e refarei planos para o futuro, pois a primeira meta foi atingida.
A segunda? Fazer medicina e me especializar em neurocirurgia.
Enfim, se eu conseguir largar o vício de desenvolver/analisar, irei fazer isso mesmo.
Parabéns!
Obrigado, mas não mereço parabéns.
Acredito que isso é apenas a parte da “obrigação” de cidadão, como ser bom e honrar pai e mãe.
Isso deveria ser a regra, não a exceção. O main flow, não o alternative flow.
Essa biografia resumida e autorizada não conta coisas como ter que trabalhar como servente após concluir o ensino médio (que, na minha época, chamava-se segundo grau), ter sido pai sem planejamento e precocemente entre outros.
Me orgulho de ter me tornado um dos 5% da população que tem curso superior. Mas isso não é tudo. Eu almejo mais.
Sem falsa modéstia, sem ser diferente do que sou aqui, como vocês percebem e devem saber.
Só mais um adendo…Hoje quando olho para profissionais como médico, engenheiros e advogados, cada vez mais fico certo de que alguns estão ali somente pelo dinheiro também…
O que eu realmente penso ??? Você deve fazer o que gosta de fazer e Ponto final, podem falar o que quiser do dinheiro, mas lá no último dia da sua vida, quando você estiver dando seus últimos suspiros, você olha para toda a sua vida e pergunta se o que fez, valeu a pena…
Meu pai era vendedor. Tive o desprazer de estar ao lado dele com a certeza de que ele iria falecer em questão de horas. Ele olhou pra mim e disse assim:
“Eu sempre quis ver um filho meu se formando e você me deu isso. Obrigado, mas, se não for o que você quer da vida, mude. Sempre fui vendedor e se pudesse voltar atrás seria vendedor de novo. Mesmo estando hoje aqui no SUS, sem ter dinheiro pra bancar um Hospital descente, faria tudo de novo.”
Cara, parece coisa de novela, mas é a mais pura verdade… Meu pai pulou de vendedor para representante comercial de uma multinacional, ia ser gerente regional da mesma quando adiquiriu malária no local pra onde foi enviado e resolveu não aceitar o emprego para não colocar sua família em perigo. Teve que recomeçar do 0, suou pra pagar faculdades dos 3 filhos e morreu sem grana justamente porque não conseguiu mais retomar o padrão de vida anterior, mas morreu tentando com todas as forças e sem deixar faltar nada para seus 3 filhos e + duas netas que criou como filhas, pois meu irmão é um barbudo ajuizado.
Resumindo, depois daquele último abraço, meu pai pediu pra eu não abandonar minha mãe e eu nunca mais ouvi a voz dele em vida…
Amigos GUJeiros, não me interessa o que os Srs fazem da vida, um dia, todo mundo olha pra traz e não importa quanto de grana vc conquistou, mas sim o que foi vivido…
Grana é bom ??? Claro, eu sou doido de dizer que não… Mas não, não é TUDO…
Abs []
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
A geração Y pode ser tudo, menos interessada em trabalhar.
É a percepção que tenho observando as pessoas dessa tal geração.
Aliás, isso é uma tendência de novas gerações.
De qualquer maneira, pode ser um erro de perspectiva meu (ou teu), pois o que nós vemos é o que queremos ver.
Nunca foi tão fácil ter dinheiro no Brasil, ter um emprego é fácil, mas a atração do dinheiro fácil é maior.
Enfim, espero estar errado.
Alguns estudos mostram que o que ocorre na verdade é o tal Conflito de Gerações, por isso q gerenciar pessoas é muito difícil:
A geração Y - É uma geração da tentativa e erro, não gostam muito de ler manuais… Gostam de improviso, são impacientes, detestam o autoritarismo (querem ser parceiros ao invés de ter chefe), sentem necessidade de ter voz ativa…
Isso às vezes irrita as gerações mais velhas que não entendem isso e traduzem de forma equivocada… Que gostam de planejamento, hierarquias etc…
Veja q a geração Baby Boomer (exemplo CIO de empresas - pessoas mais velhas, experientes) educou essa nova geração, ao passo que criando de certa forma contextos de pressa, aceleração tanto que surgiram diversos conceitos como o do fast food…
Resumindo, acredito que qdo vemos este tipo de situação q vc citou é pq não temos bons líderes q saibam trabalhar com as gerações juntas e variando de acordo com os papéis do cargo…
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
A geração Y pode ser tudo, menos interessada em trabalhar.
É a percepção que tenho observando as pessoas dessa tal geração.
Aliás, isso é uma tendência de novas gerações.
De qualquer maneira, pode ser um erro de perspectiva meu (ou teu), pois o que nós vemos é o que queremos ver.
Nunca foi tão fácil ter dinheiro no Brasil, ter um emprego é fácil, mas a atração do dinheiro fácil é maior.
Enfim, espero estar errado.
O problema não é baixo interesse em trabalhar. É querer começar já com um bom cargo e fazendo algo legal. Tirando os acomodados, ninguém quer ser programador. Já quer começar como Analista, por exemplo. A geração Y não percebe que é um passo de cada vez, já quer chegar no topo sem passar pelo básico.
São praticamente 10 anos de TI.
Comecei “por baixo”. Help desk por telefone.
Fui evoluindo, me graduei bacharel em sistemas de informação, entrei para o desenvolvimento e logo começo a pós para lecionar.
Atualmente tenho dois empregos e um projeto pessoal, que chamo de 1/2 emprego.
Faço o que gosto, como quero e sei que em breve poderei ter orgulho de dizer que contrariei todas as estatísticas.
Saí de uma periferia, escolhi ser honesto e trabalhar e em breve terei minha casa, carro que quero e refarei planos para o futuro, pois a primeira meta foi atingida.
A segunda? Fazer medicina e me especializar em neurocirurgia.
Enfim, se eu conseguir largar o vício de desenvolver/analisar, irei fazer isso mesmo.
Parabéns!
Obrigado, mas não mereço parabéns.
Acredito que isso é apenas a parte da “obrigação” de cidadão, como ser bom e honrar pai e mãe.
Isso deveria ser a regra, não a exceção. O main flow, não o alternative flow.
Essa biografia resumida e autorizada não conta coisas como ter que trabalhar como servente após concluir o ensino médio (que, na minha época, chamava-se segundo grau), ter sido pai sem planejamento e precocemente entre outros.
Me orgulho de ter me tornado um dos 5% da população que tem curso superior. Mas isso não é tudo. Eu almejo mais.
Sem falsa modéstia, sem ser diferente do que sou aqui, como vocês percebem e devem saber.
Nessa parte aqui do caminho percorrido até aqui, tenho q concordar com vc, os jovens que estão entrando no mercado de trabalho atualmente nem imaginam o sacrificio de ter q trabalhar em serviços como o que vc citou de servente e ainda ter q estudar a noite(chamado 2º grau), hj em dia reclamam quando conseguem como primeiro emprego um estágio, na década de 90(época do windows 3.x, Clipper summer 87, etc…) conseguir um estágio na área de informatica era algo a se comemorar, mas os tempos estão mudando e os conceitos também. então isso que vc disse faz todo sentido:
“Isso deveria ser a regra, não a exceção. O main flow, não o alternative flow.”
Att.
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
A geração Y pode ser tudo, menos interessada em trabalhar.
É a percepção que tenho observando as pessoas dessa tal geração.
Aliás, isso é uma tendência de novas gerações.
De qualquer maneira, pode ser um erro de perspectiva meu (ou teu), pois o que nós vemos é o que queremos ver.
Nunca foi tão fácil ter dinheiro no Brasil, ter um emprego é fácil, mas a atração do dinheiro fácil é maior.
Enfim, espero estar errado.
O problema não é baixo interesse em trabalhar. É querer começar já com um bom cargo e fazendo algo legal. Tirando os acomodados, ninguém quer ser programador. Já quer começar como Analista, por exemplo. A geração Y não percebe que é um passo de cada vez, já quer chegar no topo sem passar pelo básico.
Mas este é um fenômeno da sociedade, não apenas da geração.
Logo as empregadas domésticas serão melhores remuneradas que suas patroas/patrões.
Por que?
Quanto mais raro um profissional, maior seu salário.
Hoje comentávamos aqui sobre um anúncio. Uma passadeira oferece seus serviços por módicos R$ 50/hora.
Cara, sabe o que é isso?
Pensa 50 x 8 x 5 = 2000/semana x 4 = 8K!!!
Não que seja indigno, mas conheço muita gente que não ganha metade disso por hora.
São praticamente 10 anos de TI.
Comecei “por baixo”. Help desk por telefone.
Fui evoluindo, me graduei bacharel em sistemas de informação, entrei para o desenvolvimento e logo começo a pós para lecionar.
Atualmente tenho dois empregos e um projeto pessoal, que chamo de 1/2 emprego.
Faço o que gosto, como quero e sei que em breve poderei ter orgulho de dizer que contrariei todas as estatísticas.
Saí de uma periferia, escolhi ser honesto e trabalhar e em breve terei minha casa, carro que quero e refarei planos para o futuro, pois a primeira meta foi atingida.
A segunda? Fazer medicina e me especializar em neurocirurgia.
Enfim, se eu conseguir largar o vício de desenvolver/analisar, irei fazer isso mesmo.
Parabéns!
Obrigado, mas não mereço parabéns.
Acredito que isso é apenas a parte da “obrigação” de cidadão, como ser bom e honrar pai e mãe.
Isso deveria ser a regra, não a exceção. O main flow, não o alternative flow.
Essa biografia resumida e autorizada não conta coisas como ter que trabalhar como servente após concluir o ensino médio (que, na minha época, chamava-se segundo grau), ter sido pai sem planejamento e precocemente entre outros.
Me orgulho de ter me tornado um dos 5% da população que tem curso superior. Mas isso não é tudo. Eu almejo mais.
Sem falsa modéstia, sem ser diferente do que sou aqui, como vocês percebem e devem saber.
Nessa parte aqui do caminho percorrido até aqui, tenho q concordar com vc, os jovens que estão entrando no mercado de trabalho atualmente nem imaginam o sacrificio de ter q trabalhar em serviços como o que vc citou de servente e ainda ter q estudar a noite(chamado 2º grau), hj em dia reclamam quando conseguem como primeiro emprego um estágio, na década de 90(época do windows 3.x, Clipper summer 87, etc…) conseguir um estágio na área de informatica era algo a se comemorar, mas os tempos estão mudando e os conceitos também. então isso que vc disse faz todo sentido:
“Isso deveria ser a regra, não a exceção. O main flow, não o alternative flow.”
Att.
Verdade.
Mudando um pouco de assunto… Já pegou alguns projetos pra gerenciar? O quanto foi enriquecedor o curso?
Não sei se o que define o que é “geração Y” é a idade, mas sinceramente, não me identifico com o que estou lendo aqui a respeito dela.
Eu tenho pouco tempo de carreira ainda, mas mesmo assim não sou afobado, como parecem ser os da geração Y que está sendo descrita aqui.
Talvez essa coisa seja mais em relação à postura da pessoa do que à idade, não sei.
Sempre acho que tem que ter foco, tem que ter perseverança, e tem que assumir os erros.
Se não me engano foi Joel Barker quem disse:
“Uma visão sem ação não passa de um sonho. Ação sem visão é só um passatempo. Mas uma visão com ação pode mudar o mundo”.
Se isso se aplica pra mudar o mundo todo eu não sei, mas o meu, com certeza.
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.
Você provavelmente está certo ao descrever a geração Y.
Mas querendo ou não, a geração anterior é que ainda decide quem contratar, se você não tem prazer em fazer hora extra, que pena, tem um caminhão de programadores Java lá fora querendo uma oportunidade.
Oras… ninguém quer ser programador porque não há reconhecimento em ser um.
Se você conhece alguma empresa que reconhece o trabalho de programador me indica que estou procurando.
Oras… ninguém quer ser programador porque não há reconhecimento em ser um.Se você conhece alguma empresa que reconhece o trabalho de programador me indica que estou procurando.
Nunca vi nada disso da parte dos jovens. Pelo contrário, somos conhecidos como “Geração Y”. Uma geração que quer ter prazer em trabalhar. Ninguém quer trabalhar muito e ganhar pouco. A Geração Y gosta de ser reconhecida pelo seu trabalho.Você provavelmente está certo ao descrever a geração Y.
Mas querendo ou não, a geração anterior é que ainda decide quem contratar, se você não tem prazer em fazer hora extra, que pena, tem um caminhão de programadores Java lá fora querendo uma oportunidade.
Não sei se o que define o que é “geração Y” é a idade, mas sinceramente, não me identifico com o que estou lendo aqui a respeito dela.Eu tenho pouco tempo de carreira ainda, mas mesmo assim não sou afobado, como parecem ser os da geração Y que está sendo descrita aqui.
Talvez essa coisa seja mais em relação à postura da pessoa do que à idade, não sei.
Sempre acho que tem que ter foco, tem que ter perseverança, e tem que assumir os erros.
Se não me engano foi Joel Barker quem disse:
“Uma visão sem ação não passa de um sonho. Ação sem visão é só um passatempo. Mas uma visão com ação pode mudar o mundo”.Se isso se aplica pra mudar o mundo todo eu não sei, mas o meu, com certeza.
É verdade.
Tanto que grandes empresas tem e deixam bem claro para seus colaboradores quais são sua visão (sonho), missão (forma de atingir o sonho… as ações) e os valores (limites, barreiras pra se alcançar o sonho… para não ser a qualquer custo rs… -> pelo menos em teoria).
Quanto as gerações o q define é a idade sim, veja:
Vou tentar fazer analogias…
Geração Z - pessoas q nasceram no boom da Internet, games… ex meu irmãzinho…
Geração Y - ajudaram a criar a Internet…
Geração X - os programadores q mexeram em Clipper e Pascal por exemplo rs…
Baby Boomers - os grandes estratégicos das companhias como diretores, presidentes…
Os acontecimentos marcam com gerações…
Baby boomers - nascidos meados dos anos 45, após guerra mundial… geração da jovem guarda… q lutou… construiu uma carreira solida e sendo fiel à empresa… geração preocupada com o dever, sua segurança, permanecer bastante tempo numa empresa só… seus pais ensinaram eles a chama-los de senhor e senhora… ensinaram a ter com os mais velhos uma figura de autoridade…
Geração X - nascidos meados dos anos 70, período da ditadura, q pagou com cruzeiro, cruzado rs… viu a tecnologia entrar de vez em suas casas… ex meus pais… geração q tem certa resistência quanto à tecnologia da informação.
Geração Y - nascidos meados dos anos 90… quer subir na carreira mesmo q em pequenos passos mas constantimente… não tem nenhum problema em trocar de empresa…
Geração Z - nascidos meados no boom das redes sociais… no boom do facebook, twitter como meu irmãzinho rs…
Porém como vc mesmo disse de não se aplicar ao seu caso muitas atitudes da geração Y, tem autores q defendem que a pessoa nunca é por completo de um geração apenas… tem pessoas da geração Y com muitas atitudes de X e baby boomers q não saem do Facebook (atitudes de geração Z ou F como tb é conhecida)…
Para alguém que mora longe do Brasil é bem fácil falar isto… Porem se morasse aqui as coisas seriam diferentes.
Oras… ninguém quer ser programador porque não há reconhecimento em ser um.Se você conhece alguma empresa que reconhece o trabalho de programador me indica que estou procurando.
Nenhuma empresa reconhece programador. Nem analista, nem engenheiro, nem médico.
Elas reconhecem profissionais que fazem a diferença em cada função.
Até zeladores têm reconhecimento, desde que exerçam suas funções de forma mais que satisfatória.
Realizar o seu trabalho de programador, de analista, de advogado, é o mínimo, você recebe por isso.
Agora, ir além, mostrar boa vontade, próatividade é algo que poucos fazem.
Isso!.
Meu primeiro emprego foi como digitador terceirizado. Eu tava empolgado com o trabalho, então me dedicava e não ficava enrolando. Quando saí do emprego pra estagiar, me chamaram de louco, pois eu estava já no melhor setor pra trabalhar e meus superiores me adoravam.
O importante é se dedicar. Se você for bom e se dedicar, você acaba se destacando, mesmo estando lá em baixo.
desculpe mas esse negócio de que dinheiro não traz felicidade é papo de pobre que não tem o dinheiro, pronto, desabafei, mas ainda assim acredito