Desenvolvedor Java está em alta no mercado

fabiozoroastro:

“Carreira é promissora na indústria de tecnologia; salários variam de R$ 3 mil a R$ 6 mil.”

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/23/desenvolvedor-java-esta-em-alta-no-mercado/

Realmente salario desse tipo só em pesquisas uhahuauhauhuhauha.

Realmente salario desse tipo só em pesquisas uhahuauhauhuhauha.[2]

fabiozoroastro:

“Carreira é promissora na indústria de tecnologia; salários variam de R$ 3 mil a R$ 6 mil.”

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/23/desenvolvedor-java-esta-em-alta-no-mercado/

Desenvolvedor Java sempre está em alta :lol:

valterj:

fabiozoroastro:

“Carreira é promissora na indústria de tecnologia; salários variam de R$ 3 mil a R$ 6 mil.”

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/23/desenvolvedor-java-esta-em-alta-no-mercado/

Desenvolvedor Java sempre está em alta :lol:

Só não mencionaram que Desenvolvedores Java são os mais inteligentes, atraentes e divertidos que os demais profissionais porque isso é óbvio. hahahahhahah

MrSpaceman:

valterj:

fabiozoroastro:

“Carreira é promissora na indústria de tecnologia; salários variam de R$ 3 mil a R$ 6 mil.”

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/23/desenvolvedor-java-esta-em-alta-no-mercado/

Desenvolvedor Java sempre está em alta :lol:

Só não mencionaram que Desenvolvedores Java são os mais inteligentes, atraentes e divertidos que os demais profissionais porque isso é óbvio. hahahahhahah

MrSpaceman:

valterj:

fabiozoroastro:

“Carreira é promissora na indústria de tecnologia; salários variam de R$ 3 mil a R$ 6 mil.”

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/23/desenvolvedor-java-esta-em-alta-no-mercado/

Desenvolvedor Java sempre está em alta :lol:

Só não mencionaram que Desenvolvedores Java são os mais inteligentes, atraentes e divertidos que os demais profissionais porque isso é óbvio. hahahahhahah

e modestos.

mario.fts:

MrSpaceman:

valterj:

fabiozoroastro:

“Carreira é promissora na indústria de tecnologia; salários variam de R$ 3 mil a R$ 6 mil.”

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/23/desenvolvedor-java-esta-em-alta-no-mercado/

Desenvolvedor Java sempre está em alta :lol:

Só não mencionaram que Desenvolvedores Java são os mais inteligentes, atraentes e divertidos que os demais profissionais porque isso é óbvio. hahahahhahah

e modestos.

Novo COBOL?

Desde quando comecai a trabalhar por volta de 2002 já tinha gente ganhando essa faixa. Minha impressão é que depois desse período houve um aumento de programadores java (e consequente desvalorizacao deste profissional) agora esta havendo uma nova carência de especialistas, na medida que muitas pessoas passam a utilizar outras linguagens na JVM.

poxa mas dizer que a crise não afetou a area é sacanagem, antes dela recebia ligações quase diarias.
Hoje uma por mes e olha la

até a pesquisa de salario mostra isso, antes o que aparecia como teto era muito maior que 6k

sinceros e muito humildes

Bom, pelo que vi não é muito distante disso não.

É realmente entre 5 e 6k.
Se esta ganhando muito menos, é hora de conversar sobre isso com seu chefe … rs

se mais tarde surgir uma pesquisa dizendo que papai noel e o coelhinho da pascoa existem… não me impressionarei… com o tamanho de bobagem que eles escrevem… por isto que não leio estas porcarias…
daqui a pouco vão dizer que vender naboo esta em alta no mercado e que quem entrar neste mercado vira bilhonario do dia pra noite… bem pelo menos mais dinheiro que java deve dar…

Ou seja: - Eu leio estas porcarias!
“Magoei!” :twisted:

Bem…Onde trabalho, os profissionais de java bem qualificados ou seja com certificações e uma boa experiência ganham bem. Enquanto eu colocava a culpa no mercado em relação essa desvalorização que gostamos de dar ênfase eu não assumia q parte disto era o meu próprio desinteresse em me aperfeiçoar. Hoje eu vejo assim: Tem muito salário bom por aí mas para a galera de um nível diferenciado. Certa vez um diretor da minha empresa disse em sua palestra: Quem não procurar ter um conhecimento diferenciado também não terá o seu salário diferenciado.

Não me leve a mal porque ainda estou estudando para tirar SCJP…rs Não podemos desistir…rs

Abração !!!

rsrsrsrsrs.

Quem disse que desenvolvedores Java são estressados?

flws

luistiagos:

se mais tarde surgir uma pesquisa dizendo que papai noel e o coelhinho da pascoa existem… não me impressionarei… com o tamanho de bobagem que eles escrevem… por isto que não leio estas porcarias…
daqui a pouco vão dizer que vender naboo esta em alta no mercado e que quem entrar neste mercado vira bilhonario do dia pra noite… bem pelo menos mais dinheiro que java deve dar…

Poderia você nos mostrar qual é o taaaaaanto de bobagem que eles colocaram no texto?

O ideal seria tu mostrar onde tu não concorda e o por que, aí podemos ter uma discussão mais legal

Não sei se a profissão de desenvolvedor Java está em alta, mas esse negócio de achar que R$ 3 mil não é o piso, é absurdo. O mercado para sim salários acima desse valor, se estiver abaixo disso, vá para Apinfo e Netcarreiras.

Também não acredito que exista demanda por mais profissionais. Projetos que precisam de mais gente é sintoma de equipe mal-qualificada (os novos membros estarão lá pra consertar cagadas). Um investimento forte em educação de qualidade por parte do País diminuiria muito mais a escassez de vagas do que simplesmente treinar mais gente.

Em alta?
Antes no e-panelina (www.e-panelinha.com.br) chovia vaga para Estagiário, Júnior, Pleno etc (Java).
Hoje eu vejo mais vagas para .net que pra Java. No resumo das oportunidades que recebi hj deu empate: Java 1 X .net 1.

Será que as empresas estão apostando mais em networking para contratação de bons profissionais do que jogar a vaga no ar? Like SAP (QI)?

Cara, pra vc ter uma i´deia, aqui no trabalho, só na minha equipe, tem umas 3 vagas de java em aberto. Mas, eu já entrevistei uns 10 caras, e não consigo preencher as vagas. O mercado tem demanda sim, mas como o colega ai disse, pra quem é diferenciado.

Leozin:

luistiagos:

se mais tarde surgir uma pesquisa dizendo que papai noel e o coelhinho da pascoa existem… não me impressionarei… com o tamanho de bobagem que eles escrevem… por isto que não leio estas porcarias…
daqui a pouco vão dizer que vender naboo esta em alta no mercado e que quem entrar neste mercado vira bilhonario do dia pra noite… bem pelo menos mais dinheiro que java deve dar…

Poderia você nos mostrar qual é o taaaaaanto de bobagem que eles colocaram no texto?

O ideal seria tu mostrar onde tu não concorda e o por que, aí podemos ter uma discussão mais legal :P

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/2…-java-esta-em-alta-no-mercado/

para começar o link ja esta errado: “java-esta-em-alta-no-mercado” quem conhece a realidade e não vive em wonderland sabe que a coisa ta preta… não só em java mais no mercado inteiro… a crise ta bombando…
o salario descendo… e java esta bem em baixo… com excessão de alguns que ganham bem… mas a grande maioria que trabalha com java ganha mal hj… pode ser que ganhavam bem no passado mas hj ta fraco a coisa…
e o desemprego tbm aumentou muito… o que se safa em TI que realmente esta em alta pelo que vejo e SAP…

se não acredita em mim basta vc acessar o netcarreiras, infojobs, catho ou algo assim e fazer uma breve pesquisa salarial com a palavra chave “java” vc vai ver o pq eu não concordo com isto dai…

Pra mim o que este texto deixa claro é porque o jornalismo esta em crise. O autor tira uma conclusao dessas baseado em meia duzia de pessoas que ele entrevistou.

Vou vou dar a minha opinião

1- Sobre a crise “estar bombando” eu já não concordo. Não quero dizer que a crise já passou, mas a época que “mais bombou” foi no final de dezembro pra março, essa época estava meio complicado de achar emprego e estava rolando várias demissões. Hoje em dia não tá tão ruim, já tenho recebido ligações e inclusive colegas que são gerentes hoje já mandam e-mail pra distribuir com várias vagas pra N lugares.

2- Pra mim o salário não tá descendo, pelo contrário, está aumentando e acredito que pra muita gente esteja assim também. Obviamente que “programador java” é carne de vaca, agora se tu souber algo a mais (SOA, RIA, Inglês fluente, rails, arquitetura etc) os salário tendem sim a ser melhores. Além disso, esse lance de “salário baixando” é muito pessoal. Todas as entrevistas que fiz foram salários para ser negociados, “a combinar” e quem faz o preço é você.

3- como citado no item 1, as coisas já estão voltando no eixo. Ela só não está no topo, mas o problema é que todo ano é assim, sai uma notícia dessa e todo mundo reclama que não é bem assim, então acaba sendo um comentário meio nada a ver, sei lá.

Agora uma coisa é você acreditar em catho, netcarreiras, apinfo e outra é vocẽ viver o mercado e ver como as coisas funcionam. Eu prefiro a segunda opção.

Não entendi pq a galera ta questionando a informação dos salários. Eu acho que é nessa faixa mesmo.
Analista Jr(Analista, não programador) é normal ganhar na faixa de 3 mil.
E Analista Sr. ganha até mais que 6mil, dependendo da empresa e do profissional.

Leozin:

luistiagos:

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/2…-java-esta-em-alta-no-mercado/

para começar o link ja esta errado: “java-esta-em-alta-no-mercado” quem conhece a realidade e não vive em wonderland sabe que a coisa ta preta… não só em java mais no mercado inteiro… a crise ta bombando…
o salario descendo… e java esta bem em baixo… com excessão de alguns que ganham bem… mas a grande maioria que trabalha com java ganha mal hj… pode ser que ganhavam bem no passado mas hj ta fraco a coisa…
e o desemprego tbm aumentou muito… o que se safa em TI que realmente esta em alta pelo que vejo e SAP…

se não acredita em mim basta vc acessar o netcarreiras, infojobs, catho ou algo assim e fazer uma breve pesquisa salarial com a palavra chave “java” vc vai ver o pq eu não concordo com isto dai…

Vou vou dar a minha opinião

1- Sobre a crise “estar bombando” eu já não concordo. Não quero dizer que a crise já passou, mas a época que “mais bombou” foi no final de dezembro pra março, essa época estava meio complicado de achar emprego e estava rolando várias demissões. Hoje em dia não tá tão ruim, já tenho recebido ligações e inclusive colegas que são gerentes hoje já mandam e-mail pra distribuir com várias vagas pra N lugares.

2- Pra mim o salário não tá descendo, pelo contrário, está aumentando e acredito que pra muita gente esteja assim também. Obviamente que “programador java” é carne de vaca, agora se tu souber algo a mais (SOA, RIA, Inglês fluente, rails, arquitetura etc) os salário tendem sim a ser melhores. Além disso, esse lance de “salário baixando” é muito pessoal. Todas as entrevistas que fiz foram salários para ser negociados, “a combinar” e quem faz o preço é você.

3- como citado no item 1, as coisas já estão voltando no eixo. Ela só não está no topo, mas o problema é que todo ano é assim, sai uma notícia dessa e todo mundo reclama que não é bem assim, então acaba sendo um comentário meio nada a ver, sei lá.

Agora uma coisa é você acreditar em catho, netcarreiras, apinfo e outra é vocẽ viver o mercado e ver como as coisas funcionam. Eu prefiro a segunda opção.

É que vc é de SP né… ai a realidade é outra… agora se vc for ver outras cidades vai ver que a coisa não é bem assim…

o bom profissional nunca está desempregado, e nunca é mal pago. seja na área que for.

Ha, tem empresa ae oferecendo 1500 a 2000 para júnior e tb vi proposta para pleno que não chegava a 3000

Esqueceram de dizer tb q os desenvolvedores Java são os mais bonitos, inteligentes, gostosos e audazes

"

pois é… outro dia uma empresa me fez uma proposta (muito da sem vergonha na minha opinião) de 2K pj… sim, PJ… em sp capital…

Bom, minha opinião é de que os salários são nessa faixa mesmo, é claro que tem uma variação regional.
Por exemplo: quem ganha x na cidade de Uberlândia, ganharia 2x em SP.
Tem também o regime de contratação PJ te posibilita ganhar mais 50% em média do que CLT.

Agora jé vi muitas empresas contratarem recém formados por R$ 1000,00 PJ e alocar o cara em outra empresa por 4x ou mais.
Isso é culpa de quem tá começando, ficam com medo de pedir mais e acabam aceitando um salário baixo. Pra mim uma pessoa que se forma na área de TI deve exigir um salário inicial de no mínimo R$ 2000,00 CLT pra mais dependendo da sua região. Assim se você tem uma despesa média de R$ 700,00 mensais sobra um pouco pra sua diversão e um pouco para você investir em qualificação.

Outra coisa importante é que nessa área é que na maioria das vezes só se ganha um aumento de salário quando se troca de emprego, então se você receber uma oportunidade dessas não aceite menos do que 30% a mais do que seu salário atual.

mas para quem ta começando tb é foda…olha as vagas para estágio, que praticamente querem um profissional completo,pelo conhecimento que exigem…huahua…

vi vagas assim:

Estagiário java

conhecimento J2SE, J2EE, Struts, JSF, Hibernate, Banco de dados Oracle

Desejável conhecimento em “Flash” e “Dreamweaver”

Inglês avançado ou fluente…

salário:800,00 mais VT e VR :shock:

Só olhar a net, ta cheio de coisa assim…e sim, tem muita empresa ae contartando como PJ e querendo pagar 2000,3000…

o esquema é mesmo ter um diferencial para poder ser diferenciado no mercado, como citado acima…

luistiagos:

Leozin:

luistiagos:

http://computerworld.uol.com.br/carreira/2009/07/2…-java-esta-em-alta-no-mercado/

para começar o link ja esta errado: “java-esta-em-alta-no-mercado” quem conhece a realidade e não vive em wonderland sabe que a coisa ta preta… não só em java mais no mercado inteiro… a crise ta bombando…
o salario descendo… e java esta bem em baixo… com excessão de alguns que ganham bem… mas a grande maioria que trabalha com java ganha mal hj… pode ser que ganhavam bem no passado mas hj ta fraco a coisa…
e o desemprego tbm aumentou muito… o que se safa em TI que realmente esta em alta pelo que vejo e SAP…

se não acredita em mim basta vc acessar o netcarreiras, infojobs, catho ou algo assim e fazer uma breve pesquisa salarial com a palavra chave “java” vc vai ver o pq eu não concordo com isto dai…

Vou vou dar a minha opinião

1- Sobre a crise “estar bombando” eu já não concordo. Não quero dizer que a crise já passou, mas a época que “mais bombou” foi no final de dezembro pra março, essa época estava meio complicado de achar emprego e estava rolando várias demissões. Hoje em dia não tá tão ruim, já tenho recebido ligações e inclusive colegas que são gerentes hoje já mandam e-mail pra distribuir com várias vagas pra N lugares.

2- Pra mim o salário não tá descendo, pelo contrário, está aumentando e acredito que pra muita gente esteja assim também. Obviamente que “programador java” é carne de vaca, agora se tu souber algo a mais (SOA, RIA, Inglês fluente, rails, arquitetura etc) os salário tendem sim a ser melhores. Além disso, esse lance de “salário baixando” é muito pessoal. Todas as entrevistas que fiz foram salários para ser negociados, “a combinar” e quem faz o preço é você.

3- como citado no item 1, as coisas já estão voltando no eixo. Ela só não está no topo, mas o problema é que todo ano é assim, sai uma notícia dessa e todo mundo reclama que não é bem assim, então acaba sendo um comentário meio nada a ver, sei lá.

Agora uma coisa é você acreditar em catho, netcarreiras, apinfo e outra é vocẽ viver o mercado e ver como as coisas funcionam. Eu prefiro a segunda opção.

É que vc é de SP né… ai a realidade é outra… agora se vc for ver outras cidades vai ver que a coisa não é bem assim…

Eu sou de outra cidade e concordo totalmente com o Leozin. Esse mes, minha empresa contratou mais 17 programadores. Recebi por e-mail uma proposta de outra empresa de uma equipe nova que esta sendo formada, mais de 60 vagas. E concordo também com o que foi falado antes, se você tiver algum diferencial, da para conseguir um salário bem legal.

"

Mas o que seria um diferencial para o mercado atual ?

Olá!
Esse é meu primeiro post no grupo!
tem uma tabela salarial aqui:

Eu ainda não estou estou no mercado. Tenho apenas 6 meses de facul e já estou preocupado com a questão salarial para os próximos anos.
Acho um absurdo o que as empresas estão oferecendo. Pretendo me especializar, mas para isso é necessário investimento. Como vou investir com salários tão baixos?
Fico chocado quando percebo que para o estágio (que estou procurando) eles pedem experiência… Isso não é estágio é exploração de mão-de-obra barata!
Pegam alguém com conhecimento Jr. e pagam como estágiário. E só fazem isso porque nós aceitamos… mas é possível não aceitar?
Parece que virou cultural! Quando isso começou, será que ninguém se deu conta que estava prostuindo o mercado? E agora, será reversível essa situação?
Se um bom profissional não aceita, sempre tem um outro bom profissional que faz por menos, sem se dar conta que está acabando com área que ele próprio atua.
enfim… é desanimador!

Abraços,
And.

Qual é o SEU mercado primeiramente?

Vender para o consumidor final, trabalhar pra empresa de tecnologia de ponta ou startups, ser mais um programador no departamento de TI de alguma grande empresa “corporativa”.

Para esse último provavelmente qualquer linguagem da moda serve (dada a quantidade de opções vc pode tirar no cara-e-coroa). Também gostar de preencher planilha com quanto tempo levou pra fazer qualquer coisa (como ir ao banheiro e beber agua) é um diferencial.

"

Tio And:

Olá!
Esse é meu primeiro post no grupo!
tem uma tabela salarial aqui:

Eu ainda não estou estou no mercado. Tenho apenas 6 meses de facul e já estou preocupado com a questão salarial para os próximos anos.
Acho um absurdo o que as empresas estão oferecendo. Pretendo me especializar, mas para isso é necessário investimento. Como vou investir com salários tão baixos?
Fico chocado quando percebo que para o estágio (que estou procurando) eles pedem experiência… Isso não é estágio é exploração de mão-de-obra barata!
Pegam alguém com conhecimento Jr. e pagam como estágiário. E só fazem isso porque nós aceitamos… mas é possível não aceitar?
Parece que virou cultural! Quando isso começou, será que ninguém se deu conta que estava prostuindo o mercado? E agora, será reversível essa situação?
Se um bom profissional não aceita, sempre tem um outro bom profissional que faz por menos, sem se dar conta que está acabando com área que ele próprio atua.
enfim… é desanimador!

Abraços,
And.

Acho que as coisas são assim também é pela falta de organização da nossa profissião, outro dia conversando com um colega ele me disse que na empresa onde ele trabalha tem vários engenheiros, o piso salárial deles é de no mínimo 4 salários, ou seja, o cara pra ser um simples estagiário ganha 4 salários enquanto que na nossa profissão não tem nada que regulamenta.

Eu por exemplo sai da faculdade pagando mais de R$600,00/mês enquanto que tem gente que faz um cursinho de lógica de 3 meses a R$400,00/mês + 1 livro de linguagem qualquer, aprende a programar e pronto, já é um cara pra concorrer a uma vaga com você. Acho que se nós tivéssemos um orgão que vigiasse a profissão teríamos um salário e condições de trabalho melhores.

moacirjava:

Tio And:

Olá!
Esse é meu primeiro post no grupo!
tem uma tabela salarial aqui:

Eu ainda não estou estou no mercado. Tenho apenas 6 meses de facul e já estou preocupado com a questão salarial para os próximos anos.
Acho um absurdo o que as empresas estão oferecendo. Pretendo me especializar, mas para isso é necessário investimento. Como vou investir com salários tão baixos?
Fico chocado quando percebo que para o estágio (que estou procurando) eles pedem experiência… Isso não é estágio é exploração de mão-de-obra barata!
Pegam alguém com conhecimento Jr. e pagam como estágiário. E só fazem isso porque nós aceitamos… mas é possível não aceitar?
Parece que virou cultural! Quando isso começou, será que ninguém se deu conta que estava prostuindo o mercado? E agora, será reversível essa situação?
Se um bom profissional não aceita, sempre tem um outro bom profissional que faz por menos, sem se dar conta que está acabando com área que ele próprio atua.
enfim… é desanimador!

Abraços,
And.

Acho que as coisas são assim também é pela falta de organização da nossa profissião, outro dia conversando com um colega ele me disse que na empresa onde ele trabalha tem vários engenheiros, o piso salárial deles é de no mínimo 4 salários, ou seja, o cara pra ser um simples estagiário ganha 4 salários enquanto que na nossa profissão não tem nada que regulamenta.

Eu por exemplo sai da faculdade pagando mais de R$600,00/mês enquanto que tem gente que faz um cursinho de lógica de 3 meses a R$400,00/mês + 1 livro de linguagem qualquer, aprende a programar e pronto, já é um cara pra concorrer a uma vaga com você. Acho que se nós tivéssemos um orgão que vigiasse a profissão teríamos um salário e condições de trabalho melhores.

Pena que nosso excelentíssimo presidente do STF não anda concordando, já que disse que várias profissões não necessiam de regulamentação (vide o que aconteceu com o Jornalismo), eheh.

moacirjava:

Acho que as coisas são assim também é pela falta de organização da nossa profissião, outro dia conversando com um colega ele me disse que na empresa onde ele trabalha tem vários engenheiros, o piso salárial deles é de no mínimo 4 salários, ou seja, o cara pra ser um simples estagiário ganha 4 salários enquanto que na nossa profissão não tem nada que regulamenta.

Comigo, ao contrário, a unica profissão que conheco onde tem estagiário ganhando 4 salarios, ou mais, é informática.

Só se for pra quem já é desenvolvedor mesmo, porque para quem quer começar na área agora tá muito difícil!
Tenho a SCJP, mas não tenho experiência na área, talvez seja esse o meu problema.

Tiburcio_Mancha:

mas para quem ta começando tb é foda…olha as vagas para estágio, que praticamente querem um profissional completo,pelo conhecimento que exigem…huahua…

vi vagas assim:

Estagiário java

conhecimento J2SE, J2EE, Struts, JSF, Hibernate, Banco de dados Oracle

Desejável conhecimento em “Flash” e “Dreamweaver”

Inglês avançado ou fluente…

salário:800,00 mais VT e VR :shock:

Só olhar a net, ta cheio de coisa assim…e sim, tem muita empresa ae contartando como PJ e querendo pagar 2000,3000…

o esquema é mesmo ter um diferencial para poder ser diferenciado no mercado, como citado acima…

Onde você achou essa vaga de estágio aí? Nem esse tipo de vaga eu to achando mais.

Em “OPINIÃO DO LEITOR” há o comentário “Em 5 anos, Java será o novo Cobol.”

Já ouvi muita gente dizer este tipo de coisa, mais nunca explicam o porque. Como ainda sou Junior em Java e também não conheço estas outras linguagens…alguém poderia comentar sobre? Qual é o diferencial dessas outras linguagens que podem transformar o Java em um “novo Cobol”?(acho essa expressão muito pesada…) Vocês acham que isso tem tendência de ser uma falácia?

Até mais.

Só não sei aonde esta em alta !!!

Estou atrás de estagio ou emprego efetivo como Programador JR e não encontro nada …

Tenho vários cursos e no final do ano estou na facu mais mesmo assim não adianta de nada e isso q eu não entendo, falam tanto q esta em alta mais não aparece nada para mim e oq aparece e com exp de 1 ano como vo ter exp q não dão chance para o novos programadores ?

Giulio Augusto:

Só não sei aonde esta em alta !!!

Estou atrás de estagio ou emprego efetivo como Programador JR e não encontro nada …

Tenho vários cursos e no final do ano estou na facu mais mesmo assim não adianta de nada e isso q eu não entendo, falam tanto q esta em alta mais não aparece nada para mim e oq aparece e com exp de 1 ano como vo ter exp q não dão chance para o novos programadores ?

Você precisa aprender a escrever primeiro. hahuhuahuahahuhua

É eu reparei tudo errado xD

amanha eu arrumo isso vo durmir q eu ganho mais mais vcs entenderam oq eu quis dizer ñ ?

é meu caro, o jeito é se sujeitar a um estágio que pague uma merreca só pra ganahr experiência. eu mesmo comecei como programador trainee, ganhando 1400 (sim, 1400 pra trainee… ridiculo).

mas o problema é ja gastei quase 8 mil em cursos e não me dão a chance de mostrar o que eu sei …

tento fazer algumas coisas aqui em casa sozinho e taus mais não da muito certo pois não sei fazer a analise de um programa por completo

Concordo com o que disseram a respeito da mudança de salário. O ideal é negociar um bom salário quando se ingressa na empresa, pois para se ter um aumento depois é complicado. Só mudando de emprego.

E pra você, o que defne um programador java júnior?

E pra você, o que defne um programador java júnior?
Também não entendi o que o Duran quis dizer.
Onde Jr ganha isso?

"

o que esta em alta no mercado e sap…

Concordo com os comentários dos amigos, conheço empresas que o profissional não sabe fazer um “Hello World” em java é lider de equipe em java e considerado Senior. Mas preenche a planilha fazendo a gestão de tempo do projeto, sempre chutando as horas que os analista programadores passam e controlando o tempo do café, banheiro e almoço.

Respondendo ao Sagan, vi essa vaga já algum tempo no APinfo, uns 2 meses atras…mas vejo direto coisas desse tipo tanto no Apinfo, no Catho, netcarreiras e por ai vai…

Bom, os caras querem estagiário q saia da faculdade com bom domínio de Java, q seja web-design, q saiba banco, q manje de S.O., conheça redes e por fim seja poliglota, affe, :shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

na minha opinião, o estágio é a continuação do aprendizado do cara, onde ele pode começar a pegar experiência no mercado de trabalho e para as empresas é a chance de estar formando os seus profissionais…mas uma boa parcela das empresas vêem os estagiários como mão de obra barata.

Eu mesmo quando arrumei meu primeiro estágio, era em São Bernardo do Campo…ganhava 700 reais, tinha q tirar do meu salário para almoçar e o transporte(moro em São Paulo, próximo ao centro) fiquei nesta situação 5 meses, pois foi minha primeira oportunidade…até que recebi uma proposta para júnior, com salário muito maior que os 700, e com benefícios, e anda próximo de casa…lógico q sai da onde estava, mas a empresa deixou a situação meio chata, dizendo q tinha me treinado, q la não voltaria nunca mais a trabalhar e q se continuasse a fazer isso eu só iria me fuder no mercado, coisa q naum aconteceu…Ah, com a efetivação nesta empresa, tiraria líquido 1180,00.

com tudo eu vi q há demanda sim no mercado, as empresas estão contratando mas é preciso ter um diferencial…pleitar um salário maior, condições melhores é nosso direito…nessa empresa q fiz estágio me chamaram até de mercenário, mas é aquele negócio, se vc naum rende o suficiente no trabalho, lógico tb que vão te mandar embora, eu q naum ia tirar 400 reais da merreca de salario q ia ganhar para comer e ir trabalhar (eram 9 reais por dia de metro e trolebus).

Foi postado anteriormente, que para quem ta saindo da facul, pedir 2000 de salário, se o cara quiser ganha isso, só passando em programa de trainee de empresa multinacional, do contrário nada feito.

Achu q como primeira oportunidade, no estágio, o cara tem q ta mais focado no seu aprendizado, adiquirindo um min de experiencia necessária, ai sim ele deve pleitar na sua empresa um salário compatível e caso a empresa não pague, procurar outro trampo.

E pra você, o que defne um programador java júnior?
Também não entendi o que o Duran quis dizer.
Onde Jr ganha isso?

Onde que java junior ganha isso PLEASE me fale que corro la agora!

Essa, infelizmente na maioria das vezes, é uma verdade universal.

E pra você, o que defne um programador java júnior?
Também não entendi o que o Duran quis dizer.
Onde Jr ganha isso?

Onde que java junior ganha isso PLEASE me fale que corro la agora!

Vocês tão levando o Duran a serio?

Na Duranlândia tudo que ele diz é verdade

++

Quanto ao salário de 3000 a 4000, acho totalmente natural.

Quanto a salarios inicias de 800 pila, tb é totalmente natural.

Giulio Augusto:

Só não sei aonde esta em alta !!!

Estou atrás de estagio ou emprego efetivo como Programador JR e não encontro nada …

Tenho vários cursos e no final do ano estou na facu mais mesmo assim não adianta de nada e isso q eu não entendo, falam tanto q esta em alta mais não aparece nada para mim e oq aparece e com exp de 1 ano como vo ter exp q não dão chance para o novos programadores ?

Pelo que vejo as empresas estão receosas com a crise(que obviamente vai piorar e muito), e a sua principal fonte de exploração, os estagiários que trabalhavam por 8 horas como um profissional, acabou.
Mas dá tanta raiva, que agora eles simplesmente pararam de contratar estagiário. Na cabeça deles, o cara se forma da faculdade e vai sair como pleno já. Se eles não investirem em quem está começando ou ao menos dar uma chance, vai ser difícil eles conseguirem a mão-de-obra que tanto precisam aparentemente. Enquanto isso vamos deixar os gênios descobrirem isso com o tempo já que não conseguem fazer uma simples operação de matemática e lógica.

Developer Java hoje é que nem sal e corinthiano, acha em qualquer merceria, os saláros baixaram mesmo, só ganha mais quem é diferenciado, e poucos são os diferenciados, veja Exemplo do Ronaldoooooo, mesmo gordo ainda é estrela, essa consulta que essa reportagem fez, foi com a turma do lado de cima, isso é o mesmo no Futebol, uma minoria ganha bem, a maioria ganha mal, a propaganda e o chamariz é sempre quem está lá em cima, se ligam Ronaldossss…

falowz.

Knowledgebr

"

Considero um bom curso de idiomas até mais importante que se certificar em tecnologias, por isso que estou começando a focar nisso. Esse será o meu diferencial.

Ta em alta mesmo, estão todos no alto de uma árvore, tem mais que urubu. Cada tiro dado, cai um urubu, 3 advogados e 5 programadores java. [2]

"

marcosalex:

silverlz:

Considero um bom curso de idiomas até mais importante que se certificar em tecnologias, por isso que estou começando a focar nisso. Esse será o meu diferencial.

Teve uma empresa em Uberlândia que abriu 40 vagas pra desenvolvedores Java. Aos que fluentes em inglês ofereciam de 4 a 4500 de salário. Os não fluentes, 2.000 a 3.000.

Uma diferença considerável pra uma cidade do interior…

Só é fluente quem mora ou morou no exterior…
ou seja estas empresas são paga pau de extrangeiros…
a maioria que contratam sao tudo estrangeiros… e não brasileiros…

didiosam:

Felagund:

Realmente salario desse tipo só em pesquisas uhahuauhauhuhauha.

Realmente salario desse tipo só em pesquisas uhahuauhauhuhauha.[2]

Olha depende muito da região em que se trabalha.
Pelo seu perfil vi que reside em cascavel, interior do Paraná, então com certeza os valores podem não se enquadrar nesta média salarial, assim como a média de Curitiba não equivale a média de São Paulo e, claro, entre 3 e 6, mas com certeza vc deve ter uma boa experiência e apresentar bons resultados para alcançar os melhores valores. Antes de criticar sempre avalie se o seu perfil merece tal reconhecimento e, como vi em outros comentários, analise o mercado e converse com seu chefe!

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marcosalex:

luistiagos:

Só é fluente quem mora ou morou no exterior…
ou seja estas empresas são paga pau de extrangeiros…
a maioria que contratam sao tudo estrangeiros… e não brasileiros…

Mito. Tem muita pessoa que estudo aqui e tem ótima fluência, e são valorizadas nas empresas.

Minha irmã, por exemplo, quando foi fazer um curso de 2 meses nos EUA pra obter uma certificação, saiu-se melhor que os alunos que moravam há mais de 5 anos lá. Hoje ela pode dar aulas de inglês pra americanos. E obteve fluência aqui no país…

Ela foi fazer um curso aonde mesmo? EUA? se nao é que nao li direito… então… ela esteve no exterior…
e as empresas multinacionais daqui nao te olham com bons olhos se vc nao for estrangeiro…

e dificil obter fluencia de fala aqui… pois aqui é o brasil e o idioma e o portugues… vc fala com as pessoas em portugues e não ingles… ingles vc so vai falar no seu cursinho de ingles de meia hora por semana… ou seja e quase impossivel vc pegar fluencia em ingles no brasil… pois vc não vive o ingles…

luistiagos:

Só é fluente quem mora ou morou no exterior…
ou seja estas empresas são paga pau de extrangeiros…
a maioria que contratam sao tudo estrangeiros… e não brasileiros…

Nunca morei, nem viajei, nem enviei um cartão postal para o exterior e falo inglês fluente. O problema é que todo mundo quer matricular na “escolinha” de inglês, assistir meia dúzia de aulas, fazer a tarefa e sair falando. Se você não fizer o inglês fazer parte do seu cotidiano não vai ser fluente nunca. Mas para isso não é necessário morar fora. Ja experiementou nunca mais ler um livro traduzido ou assistir um filme dublado ou legendado!?

Quanto ao salário acredito que seja muuuuito realista. Primeiro porque esse salário é uma média e não valor de júnior. E considerando que a maior parte das vagas se encontram em São Paulo é normal que quem more em outras regiões sinta um certa diferença, uma vez que o poder aquisitivo da região é diferente. Para os que são bem qualificados, possuem experiência e moram em São Paulo os valores são disso para cima.

Salários proximos dessas noticias é só na elite mesmo… agora java em alta só se for mesmo pra quem já está na area e fica pulando de galho em galho, agora p/ ingressantes na area, vide jr, não to vendo nao, e mesmo quando aparece o salário é lá embaixo.

Não entendi, você acha que quem tá começando tem que ter o salário alto? Não tem nenhuma área em que gente totalmente inexperiente ganha bem.

Quando vc não tem experiência tem que apanhar mesmo, pegar trampo bomba, lidar com gente fdp. Depois de um tempinho com alguma experiência você vai poder escolher trampo, mas no começo não tem jeito!

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Não entendi, você acha que quem tá começando tem que ter o salário alto? Não tem nenhuma área em que gente totalmente inexperiente ganha bem.

Quando vc não tem experiência tem que apanhar mesmo, pegar trampo bomba, lidar com gente fdp. Depois de um tempinho com alguma experiência você vai poder escolher trampo, mas no começo não tem jeito!

Faço suas as minhas palavras.

Não entendi, você acha que quem tá começando tem que ter o salário alto? Não tem nenhuma área em que gente totalmente inexperiente ganha bem.

Quando vc não tem experiência tem que apanhar mesmo, pegar trampo bomba, lidar com gente fdp. Depois de um tempinho com alguma experiência você vai poder escolher trampo, mas no começo não tem jeito!

pra mim foi o contrario… qdo era junior tive uma ascenção muito rapida… depois virei pleno… senior… veio a crise e me derrubou do cavalo… desde então não consegui mais me levantar como antes… agora to como senior em uma empresa pequena ganhando bem menos qdo era junior… e na minha cidade qse não a vagas…

Acho que me expressei mal, deixa eu consertar.

No inicio o jeito é ralar mesmo com o que tem nao tem nem jeito. O que reclamo aqui é que nem vaga pra estágio/junior aparece direito.

Não entendi, você acha que quem tá começando tem que ter o salário alto? Não tem nenhuma área em que gente totalmente inexperiente ganha bem.

Quando vc não tem experiência tem que apanhar mesmo, pegar trampo bomba, lidar com gente fdp. Depois de um tempinho com alguma experiência você vai poder escolher trampo, mas no começo não tem jeito!

pra mim foi o contrario… qdo era junior tive uma ascenção muito rapida… depois virei pleno… senior… veio a crise e me derrubou do cavalo… desde então não consegui mais me levantar como antes… agora to como senior em uma empresa pequena ganhando bem menos qdo era junior… e na minha cidade qse não a vagas…
Luis, bom dia!
Você se importaria em nos dizer de onde é? Fiquei curioso.

Obrigado!

Não entendi, você acha que quem tá começando tem que ter o salário alto? Não tem nenhuma área em que gente totalmente inexperiente ganha bem.

Quando vc não tem experiência tem que apanhar mesmo, pegar trampo bomba, lidar com gente fdp. Depois de um tempinho com alguma experiência você vai poder escolher trampo, mas no começo não tem jeito!

pra mim foi o contrario… qdo era junior tive uma ascenção muito rapida… depois virei pleno… senior… veio a crise e me derrubou do cavalo… desde então não consegui mais me levantar como antes… agora to como senior em uma empresa pequena ganhando bem menos qdo era junior… e na minha cidade qse não a vagas…
Luis, bom dia!
Você se importaria em nos dizer de onde é? Fiquei curioso.

Obrigado!

Curitiba

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Sempre que sai uma matéria dessa o pessoal fica “alvoroçado”.
Uns falam bem, uns falam mau, outros falam besteira.
O que posso relatar é o seguinte.
Aqui em Blumenau o JAVA está em alta.
Tem diversas empresas da região que chegam a ter 10 vagas em aberto.
Algumas empresas não pagam tão bem, contratam e investem na educação do colaborador para obter qualidade no futuro.
Porém existem sim uma carência de profissionais COM EXPERIÊNCIA no mercado, por isso essas vagas estão em aberto.
Tem vagas que buscam profissionais formados, certificados e com experiência de 2 anos, oque é praticamente impossível de se conseguir, pois um profissional deste nível ja deve estar devidamente empregado.
A faixa salarial aqui é a seguinte:
Piso: R$: 1500 CLT / R$: 2400 PJ.
Teto: R$: 5000 CLT / R$: 8000 PJ.

Aqui na minha empresa em média o pessoal PJ java ganha 20 reais a hora, cerca de R$: 3600.

As empresas devem valorizar a experiência e investir em treinamento.

Abraço.

Pra ganhar de R$ 3.000 a 6.000 nem saio de casa, pelo amor deus!!

Vai pagar mal no inferno esse mercado java!

ccaneta:

Pra ganhar de R$ 3.000 a 6.000 nem saio de casa, pelo amor deus!!

Vai pagar mal no inferno esse mercado java!

Sim, na verdade Java Junior é entre R$ 3.000,00 (estagiario) e R$ 6.000,00 (Java Junior)

Ei Marcio Duran,

Qto esta pagando na sua empresa pra cara bom de java ?

ccaneta:

Ei Marcio Duran,

Qto esta pagando na sua empresa pra cara bom de java ?

Se o projeto é Open Source, na certa você tira fácil uns 18.000,00 reais por mês, mas tem que ser de ponta a ponta Open Source.

O foda sao esses pernas de pau que existem no mercado, que aceitam trabalhar por uma miseria e que no final so fodem os caras bons…

Ficam reduzindo o valor financeiro relativo ao profissional Java!

ccaneta:

O foda sao esses pernas de pau que existem no mercado, que aceitam trabalhar por uma miseria e que no final so fodem os caras bons…

Ficam reduzindo o valor financeiro relativo ao profissional Java!

Um profissional Java tem que ser tratado como um Rei, pois só salva as corporações de software altamente dispendiosos e caros, e de consultorias sanguessugas Players de Mercado.

Temos que ganhar o que merecemos e não se sujeitar, parar com essa coisa de não tenho aquela certificação X ou Y ou POS-Graduação disso ou daquilo.

Se o proprio Martin Folwer falou que o Design esta Morto, o que a gente tem que pensar, temos que refletir e assumir a nova Universidade que é o GOOGLE pesquisar e aprender, agente consegui sem esses vampiros Gigantes do TI.

Marcio Duran:

Temos que ganhar o que merecemos e não se sujeitar, parar com essa coisa de não tenho aquela certificação X ou Y ou POS-Graduação disso ou daquilo.

Se o proprio Martin Folwer falou que o Design esta Morto, o que a gente tem que pensar, temos que refletir e assumir a nova Universidade que é o GOOGLE pesquisar e aprender, agente consegui sem esses vampiros Gigantes do TI.

Contrariando o que você acabou de falar MF não concorda com o design estar morto, como mostra o seguinte trecho do artigo:

So is Design Dead?

Not by any means, but the nature of design has changed. XP design looks for the following skills

* A constant desire to keep code as clear and simple as possible
* Refactoring skills so you can confidently make improvements whenever you see the need.
* A good knowledge of patterns: not just the solutions but also appreciating when to use them and how to evolve into them.
* Designing with an eye to future changes, knowing that decisions taken now will have to be changed in the future.
* Knowing how to communicate the design to the people who need to understand it, using code, diagrams and above all: conversation.

That’s a fearsome selection of skills, but then being a good designer has always been tough. XP doesn’t really make it any easier, at least not for me. But I think XP does give us a new way to think about effective design because it has made evolutionary design a plausible strategy again. And I’m a big fan of evolution - otherwise who knows what I might be?

Juk:

Contrariando o que você acabou de falar MF não concorda com o design estar morto, como mostra o seguinte trecho do artigo:

Por Marcio Duan Na Minha Opnião, [color=green]“Martin Folwer é um Domain Expert entende os dois mundos”[/color]

“Ele foi parar na experiencia de profissionais que programaram em vários niveis de projetos diferentes”

O proprio artigo (O Design esta Morto ?)

Por Martin Folwer [color=red]“Aqui ele acusa o XP de assassino”[/color]

XP é controverso por muitas razões, mas um dos principais alertas em XP é defender o desenvolvimento evolutivo ao invés do planejado. Como sabemos, o design evolucionário pode não funcionar devido a decisões específicas de desenvolvimento e entropia do software.

O proprio artigo (O Desgin esta Morto ?)

Por Martin Folwer [color=blue]“Aqui ele torna o assassino em salvador”
[/color]
Na construção civil há uma divisão clara nos níveis de conhecimento entre aqueles que projetam e aqueles que constroem, mas esse não é o caso na área de software. Qualquer programador que trabalhe em ambientes com projetos de níveis mais altos, precisa ser bastante experiente. Experiente o suficiente para questionar o projeto do projetista, especialmente quando o esse tem menos conhecimento do dia-a-dia da plataforma de desenvolvimento.

critério básico que separa quem tem futuro (e bom salário) de quem vai ser “só mais um que usa frameworks java pra web”:

Quando há um bug:

O cara olha a exception, nao faz debug, nao pesquisa a exception no google pra entrar no javadoc e ver por que ocorre, leva 10 min pra escrever um post no guj do tipo: por que está ocorrendo essa exception??? ( sem mandar 1 linha de codigo!!!)

típico caso disso? LYEs, ou session closed

eu já vi caminhoes de posts explicando como que faz o filter (eu ja ensinei como fazer tbm)

a verdade é que quase ninguém quer ser expert nas ferramentas que usa no dia a dia, a galera só quer ver o projetinho rodando sem estoirar exception!

triste

Minha opiniao e simples, temos que cobrar pra mostrar o valor que somo!!!

O nosso Valor Hora demonstra o nosso potencial, uma regra bem simples!!

:twisted:

"

E sempre assim, quem ganha pouco fica com dor de cotovelo do outro que ganha mais. Mas coragem pra trocar de emprego ou pedir um aumento é sempre ZERO!

"

Na minha humilde opinião creio que um colega de trabalho me falou uma frase certa:“Se os caras necessitam de alguem que faça chover e você sabe fazer eles vão ter de te pagar o que você quer…”

não adianta nada sair por ai fazendo de uma maneira melhor e cobrando um pouco mais , pelos serviços que qualquer tosco ai que diz que sabe java faz de maneira "porca"
por que a seleção atual de RH e inceficiente que torna o processo todo ineficiente, então de fato quem sera escolhido e o cara que faz coisas “porcas” por ser mais barato.

mas o verdadeiro profissional que se atualiza conseguira sua oportunidade e sua valorização quando necessitarem de algo que o cara simples não sonha em fazer.

Quer ser valorizado,Estude, acho que esse e o caminho.

Boa tarde.

Alguém sabe como esta o mercado para desenvolvedor Java Junior em Joinville?
Estou estudando Java, e gostiria de entrar na área, mas não sei como esta a questão de salários em Joinville.

vitenho:

critério básico que separa quem tem futuro (e bom salário) de quem vai ser “só mais um que usa frameworks java pra web”:

Quando há um bug:

O cara olha a exception, nao faz debug, nao pesquisa a exception no google pra entrar no javadoc e ver por que ocorre, leva 10 min pra escrever um post no guj do tipo: por que está ocorrendo essa exception??? ( sem mandar 1 linha de codigo!!!)

típico caso disso? LYEs, ou session closed

eu já vi caminhoes de posts explicando como que faz o filter (eu ja ensinei como fazer tbm)

a verdade é que quase ninguém quer ser expert nas ferramentas que usa no dia a dia, a galera só quer ver o projetinho rodando sem estoirar exception!

triste

[2]

Sem dizer os profissionais “receita de bolo” - fala um monte de coisa que eu e ninguém entende e um software maravilhoso! MAS quando a coisa sai fora do padrão, do cotidiano, o mundo dele desmorona - Isso eu vejo “a quilos” por ae. Ou seja, decorou uma “receitinha” do passo a passo, mas é uma solução específica…
:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

Sou um desenvolvedor java entusiasta em NCL, Lua e engenheiro de telecom por formação…neste lance de salário concordo que a profissão precisa de uma entidade que preze pelos direitos dos profissionais de TI, assim como o CREA pelos engenheiros, mas posso garantir uma coisa nobres amigos, seja qual for sua profissão, sendo em tecnologia, o nosso pais não valoriza aqueles que fazem a diferença, mas isso é um preço que a nossa nação esta pagando a cada dia, veja a falta de engenheiro no mercado, fisicos, matemáticos e os Power TI.
o congresso faz reuniòes e reuniões para tentar solucionar este problema, mas a solução é simples enquanto eles priorizarem os psicologos, advogados e todas as carreiras de humanas que são necessárias mas não essenciais vamos continuar um pais considerado apenas como Celeiro do mundo e não os criadores de tecnologia.