Faixa salárial de técnico de Informática...?

Depende do lugar, eu trabalho nisso e tiro 2.000 reais, mas eh sp!

Ql sua cidade?

Moro no Rio… caraca tu tira 2000 !!!

Você trabalha especificamente com oq? Com desenvolvimento java?

É amigo… depende da cidade onde vc trabalha e tb exatamente o que vc faz, pq a expressão “técnico em informática” é meio abrangente… eu de cara pensaria em alguém que mexe com hardware, mas se vc está no forum creio que não seja isso…

Não sei se conhece esse site: http://www.apinfo.com.br/

Ai tem várias informações, inclusive faixa salarial de algumas regiões de acordo com a profissão, de acordo com faixa etária, etc… Dá uma olhada na parte de pesquisas, acho que vai te ajudar bem.

Cargo técnico, em torno de R$ 1.200,00 (eu acho). Nao é muito, mas para quem está iniciando na área é uma boa ajuda.

Eu entendo por técnico aquele cara que fez curso técnico (normalmente ens. médio profissionalizante) e trabalha na área.

Embora a informalidade da informática faça com que muitas pessoas auto-didatas aprendam a fazer pequenas instalações se SO e/ou aplicativos e fazem pequenos trabalhos. Normalmente quem se intitula técnico em informática faça basicamente isso. Então o salário é bem mais baixo.

Obvio que dizer que “trabalho com informática” é bem abrangente. Há pessoas que ganham 500 pilas para fazer sites, outros ganham 2mil para dar suporte a um banco de dados, outros ganham uns 3mil para programar Java, outros são arquitetos por 8mil… isso tudo depende das qualificações, da graduação, cursos, e afins. Há também aquela famosa lei da oferta e procura, sendo que quando há uma forte procura por profissionais o valor hora que você pode pegar é muito maior.

tb axo que deve ser nessa faixa.

Para obter essa informação, sugiro procurar a convenção coletiva do sindicato local para ter uma idéia.
Moro em Natal-RN, e o SINDPD-RN estabelece um salário de R$ 986,03 para Técnico em Informática.

Ah, ia esquecendo: você pode consultar a convenção coletiva neste link:
http://www.mte.gov.br/sistemas/mediador/consultas/ConsultaAvancadaICRegistrados.asp

Para isso, faça uma busca utilizando o CNPJ do sindicato do seu estado.

Olá.
Como ja disseram varia de acordo onde se mora, pode chegar a R$2.000 reais em SP… Só que ai o cara tem que manja também de Java, .Net, e programação em geral, por isso depende também do que a vaga exige… Ja vi anúncio que chega a R$3.000 so que a vaga exigia certificação Cisco e era mais voltada pra Redes…
A média normal é de 980,00 a 1.500 aqui na minha região.
8)

Caros colegas. Saudações. Gostaria muito aqui de também contribuir com meus comentários a respeito de um assunto tão delicado para nossos estímulos trabalhistas. Infelizmente essa é a área que mais se prostitui ultimamente. Qualquer boy meia sola com um cd do windows em mãos se intitula técnico em informática e já pode ser considerado alguém no mundo da tecnologia, ocupando muitas vezes o lugar de alguém que teve de fazer um processo seletivo para só então depois de ralar alguns tempo conseguir um diploma desvalorizado pelo mercado. Eu sou um exemplo vivo disto. Não me sinto bem em dizer que sou mais um a concordar que não somos valorizados. O que diria de trabalhar numa concessionária de veículos importados, ser o responsável pelo setor de informática não dessa, mas de várias empresas do mesmo dono, realizar a manutenção na rede inteira, prestar suporte aos usuários (leigos), administrar o sistema desta mesma empresa, enfim… e o salário não passar dos R$ 1500,00/mês ? Isso mesmo! R$ 1500,00 por mês!!! E olhe lá , com os descontos esse valor vai para R$ 1390,00, sem falar que não recebo vale transporte, visto que uma direção arbitrária da direção cortou os valores dos vales transportes de quem vem de moto (no meu caso) ou carro (outros funcionários), além do que, fico após o expediente todo final de mês e quando preciso atualizar o sistema também - não recebo nada por esse trabalho extra. É completamente desestimulante colegas. Por isto mesmo que não sinto o menor tesão, digo , o menor interesse em continuar na área. Não quero e nem quis cursar um nível superior justamente por isto. É uma questão de desvalorização profissional e principalmente humana. Tenho uma enorme responsabilidade em mãos e não consigo nem se quer uma aumento salarial digno e justo! Outro dia vi em um jornal da cidade onde resido uma vaga para doméstica para ganhar seus R$ 1400,00, exatamente - hum mil e quatrocentos reais!!! Poxa que vontade me deu de ser mulher nessa hora!!! (rsrsrsrs) É de deixar qualquer um depressivo colegas. Peço a Deus que me perdoe por estar reclamando enquanto tem outras pessoas sem trabalho e emprego, mas eu sei que isso não é justo! Creio que nós precisamos ter vergonha na cara e nos associar ao sindicato (Sindpd - Sindicato dos processadores de dados) para que possamos reivindicar nossos direitos. Mas no meu caso, estou pulando fora. Quero fazer uma engenharia mecânica da vida e ver se coloco em prática o plano “B” que é justamente trabalhar na área da mecânica, com a minha revolta concluí um curso de MMA - Mecânico de Manutenção Aeronáutica - Se Der galho, vou pular pra área e ver o que vai dar, pois de informática estou farto! Farto de ganhar migalhas e ser usando como cavalo Alazão!!! Agradeço pela leitura!!! Que Deus ilumine todos vocês!!![color=blue] [/color]

Minas Gerais tão pagando entre 800 a 1200

Juniorh

Concordo com voce que as vezes somos severinos e muitas outras areas ganham mais porem eu trabalho com o seguinte discurso se onde eu trabalho não me paga o suficiente por mais que eu considere que estou fazendo mais que o minimo. Não tem outra solução a não ser procure outro emprego para ganhar mais.

E uma das atitudes mais eficientes não esta contente com o salario e a empresa não pode arcar com os aumentos que voce acha justo encontre outro melhor.

labavel:

Juniorh

Concordo com voce que as vezes somos severinos e muitas outras areas ganham mais porem eu trabalho com o seguinte discurso se onde eu trabalho não me paga o suficiente por mais que eu considere que estou fazendo mais que o minimo. Não tem outra solução a não ser procure outro emprego para ganhar mais.

E uma das atitudes mais eficientes não esta contente com o salario e a empresa não pode arcar com os aumentos que voce acha justo encontre outro melhor.

Apoiado.

Tem vários problemas no discurso do juniorrh:

• A empresa tem o direito de não pagar o benefício do vale transporte para quem não usa transporte público;

• A empresa não é responsável pelos descontos no seu salário. A negociação salarial é sempre pelo valor bruto;

• Você pode trocar de emprego: existem empresas boas e empresas ruins. Não julgue toda a área de informática só por sua experiência atual de emprego;

• Você pode se candidatar a vaga de doméstica sem ser mulher;

• Você pode se recusar a fazer horas extras se não for remunerado;

• O fato do motoboy poder se intitular técnico de informática, não o torna um técnico em informática. Se você realmente acha que ele está competindo com você, é porque ele é um cara muito bom no que faz (e, efetivamente, estudou a profissão), ou você é um cara muito ruim no que faz;

• Sua resistência em cursar terceiro grau e aumentar sua profissionalização é uma das causas do seu baixo salário e oportunidades;

• Nunca vi o sindicato ajudar.

Outa coisa, compare salário dentro de uma categoria. Não tem sentido comparar com o de outros profissionais, por mais que ache que o que você faz seja muito importante, ou que a outra categoria faz não seja.

De certa forma, muitos enrolões tiram sim bons profissionais do mercado, ou tendo um lucro muito acima de um profissional bem qualificado. Veja o exemplo:

Aqui na grande São Paulo um desenvolvedor .net mediano ganha, em media, de R$ 2000,00 a R$ 4000,00 por mês (entre juniores e plenos). Por profissional mediano considere aquele que tem curso técnico/superior e investe constantemente em treinamentos ou um profissional autodidata que está constantemente lendo e investindo em aperfeiçoamento.

Tudo bem, para muitos R$ 4000,00 não e pouco dinheiro. Mas penso que muitos se sentiriam, no mínimo, revoltados ao conhecer um autoproclamado programador .net com mais de 10 anos de experiência que na verdade quarteiriza serviços, ou seja, é contratado como PJ e paga para que os outros façam por ele. Vende um sistema porco, instável, com diversos módulos que não funcionam, que é incapaz de fazer uma analise de requisitos decente, que não conhece conceitos técnicos básicos como orientação a objetos, modelo entidade-relacionamento e que se gaba por lucrar mais R$ 20.000,00 reais por mês enganando leigos (empresas pequenas que não possuem um departamento de TI). Já conheci alguém assim. Isso me deixou muito raivoso, eu sequer imaginava que me depararia com um profissional tão ruim assim algum dia. Profissionais ruins estão aos montes, tirando clientes de boas empresas e servindo apenas para manchar a imagem de todos os profissionais de TI. E o pior, ganhando o mesmo ou mais que um profissional qualificado.

A questão de salário é muito relativo, mesmo analisado dentro da própria área/cargo.
Sou técnico master em telecomunicações e ganho em torno de 3.5k(isso em MS em SP ou RJ ganharia bem mais), a média da categoria deve ficar em 1400~1600 … o que justifica a diferença?
Qualificação, especialização no que faz … comprometimento.
Muita gente não quer estudar um 3º grau, encontram um monte de desculpas(recur$o, Faculdade longe …), se não tem dinheiro faz financiamento/próuni ou entra numa pública, se não tem faculdade perto faz EAD … o que não pode é ficar nas desculpas.
Tem gente que tem medo do inglês, em TI hoje em dia é crucial, boa leitura/escrita já é suficiente, claro que influencia na conversação seria um ótimo plus.

Em todo caso tem de fazer por merecer antes de reclamar.
Outra coisa, não adianta reclamar da empresa, ela tem o lado dela também, se não tá legal pro teu lado e tem outra que pague melhor, vá em frente mude … a vida é feita de mudanças(quando necessário).

Bom, eu como atuo na área de suporte/redes posso falar pelo que vejo diariamente, tem muita gente que só porque sabe instalar uma webcam já se acha o sabichão da informática. Digo isso tanto para os técnicos quanto para usuários curiosos. Eu já fui técnico de informática e ganhava menos do que essa faixa salarial, porém não podia reclamar muito pois o serviço que fazia era extremamente básico. Não acho um salário de R$1000,00 baixo para um técnico de informática que tem funções como formatar computador, instalar programas, manutenção preventiva e corretiva, desde que sejam apenas estas funções. O duro é quando a empresa paga este valor para um analista de suporte que mexe com servidores e infra de redes, como já vi diversas vagas anunciadas por vários sites de recrutamento. Infelizmente cada empresa tem sua classificação para o cargo de técnico de informática, umas exigem mais outras menos, ai cabe a você analisar suas qualificações e ver se a empresa te oferece o que você precisa.

A área é o que você faz dela. Quem está disposto a receber um salário abaixo do que acha que vale vai fazer isso consertando computador ou avião.

Eu acho engraçado esse chororô: “Eu ganho pouco.” “Eu não sou valorizado”.

Mas será que o cara já parou pra fazer as contas do quanto as horas de trabalho dele valem de fato para a empresa? Calcule, em reais, quanto vale o seu trabalho por mês para a empresa. Transforme o resultado do seu trabalho em dinheiro. Por exemplo se você é um cara que cuida de redes, faça um levantamento de quais problemas você resolve diariamente e em que eles implicariam se você não tivesse por perto e quanto a empresa gastaria caso eles não fossem solucionados de pronto.

Faça uns cálculos do gênero e mostre para os administradores, com isso em mãos fica mais fácil negociar. Se espera que alguém vai lhe dar aumento só por boa vontade perca a esperança.

Raramente alguém ganha menos que merece. Existem casos em que os caras são quietos, não reclamam nada e a galera se aproveita. Mas isso não é tão comum, o mais comum mesmo é achar que vale mais do que vale de fato.

Olá,

Acho que $400 realmente seja pouco, eu ganhava mais ou menos mil reais no interior de SP.

YvGa:

Eu acho engraçado esse chororô: “Eu ganho pouco.” “Eu não sou valorizado”.

Mas será que o cara já parou pra fazer as contas do quanto as horas de trabalho dele valem de fato para a empresa? Calcule, em reais, quanto vale o seu trabalho por mês para a empresa. Transforme o resultado do seu trabalho em dinheiro. Por exemplo se você é um cara que cuida de redes, faça um levantamento de quais problemas você resolve diariamente e em que eles implicariam se você não tivesse por perto e quanto a empresa gastaria caso eles não fossem solucionados de pronto.

Faça uns cálculos do gênero e mostre para os administradores, com isso em mãos fica mais fácil negociar. Se espera que alguém vai lhe dar aumento só por boa vontade perca a esperança.

Raramente alguém ganha menos que merece. Existem casos em que os caras são quietos, não reclamam nada e a galera se aproveita. Mas isso não é tão comum, o mais comum mesmo é achar que vale mais do que vale de fato.

eu ja não acho engraçado, não sou técnico de informática, mas não vejo graça nenhuma.

não curto rir da desgraça dos outros.

Júlio Murta:

ViniGodoy:

• O fato do motoboy poder se intitular técnico de informática, não o torna um técnico em informática. Se você realmente acha que ele está competindo com você, é porque ele é um cara muito bom no que faz (e, efetivamente, estudou a profissão), ou você é um cara muito ruim no que faz;
  

De certa forma, muitos enrolões tiram sim bons profissionais do mercado, ou tendo um lucro muito acima de um profissional bem qualificado. Veja o exemplo:

Aqui na grande São Paulo um desenvolvedor .net mediano ganha, em media, de R$ 2000,00 a R$ 4000,00 por mês (entre juniores e plenos). Por profissional mediano considere aquele que tem curso técnico/superior e investe constantemente em treinamentos ou um profissional autodidata que está constantemente lendo e investindo em aperfeiçoamento.

Tudo bem, para muitos R$ 4000,00 não e pouco dinheiro. Mas penso que muitos se sentiriam, no mínimo, revoltados ao conhecer um autoproclamado programador .net com mais de 10 anos de experiência que na verdade quarteiriza serviços, ou seja, é contratado como PJ e paga para que os outros façam por ele. Vende um sistema porco, instável, com diversos módulos que não funcionam, que é incapaz de fazer uma analise de requisitos decente, que não conhece conceitos técnicos básicos como orientação a objetos, modelo entidade-relacionamento e que se gaba por lucrar mais R$ 20.000,00 reais por mês enganando leigos (empresas pequenas que não possuem um departamento de TI). Já conheci alguém assim. Isso me deixou muito raivoso, eu sequer imaginava que me depararia com um profissional tão ruim assim algum dia. Profissionais ruins estão aos montes, tirando clientes de boas empresas e servindo apenas para manchar a imagem de todos os profissionais de TI. E o pior, ganhando o mesmo ou mais que um profissional qualificado.

Se o cara lucra 20 mil por mês não é pq os clientes estão satisfeitos?

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

ViniGodoy:

• O fato do motoboy poder se intitular técnico de informática, não o torna um técnico em informática. Se você realmente acha que ele está competindo com você, é porque ele é um cara muito bom no que faz (e, efetivamente, estudou a profissão), ou você é um cara muito ruim no que faz;
  

De certa forma, muitos enrolões tiram sim bons profissionais do mercado, ou tendo um lucro muito acima de um profissional bem qualificado. Veja o exemplo:

Aqui na grande São Paulo um desenvolvedor .net mediano ganha, em media, de R$ 2000,00 a R$ 4000,00 por mês (entre juniores e plenos). Por profissional mediano considere aquele que tem curso técnico/superior e investe constantemente em treinamentos ou um profissional autodidata que está constantemente lendo e investindo em aperfeiçoamento.

Tudo bem, para muitos R$ 4000,00 não e pouco dinheiro. Mas penso que muitos se sentiriam, no mínimo, revoltados ao conhecer um autoproclamado programador .net com mais de 10 anos de experiência que na verdade quarteiriza serviços, ou seja, é contratado como PJ e paga para que os outros façam por ele. Vende um sistema porco, instável, com diversos módulos que não funcionam, que é incapaz de fazer uma analise de requisitos decente, que não conhece conceitos técnicos básicos como orientação a objetos, modelo entidade-relacionamento e que se gaba por lucrar mais R$ 20.000,00 reais por mês enganando leigos (empresas pequenas que não possuem um departamento de TI). Já conheci alguém assim. Isso me deixou muito raivoso, eu sequer imaginava que me depararia com um profissional tão ruim assim algum dia. Profissionais ruins estão aos montes, tirando clientes de boas empresas e servindo apenas para manchar a imagem de todos os profissionais de TI. E o pior, ganhando o mesmo ou mais que um profissional qualificado.

Se o cara lucra 20 mil por mês não é pq os clientes estão satisfeitos?

Você acha possível uma empresa ficar satisfeita com um sistema que perde dados sobre as ordens de serviço abertas durante o mês? Você acha possível uma empresa estar satisfeita após pagar um módulo de NFe que não existe? Você acha possível uma empresa estar satisfeita com um sistema lento e com diversos módulos que não funcionam? Como eu disse, essa pessoa tira proveito de leigos cobrando preços astronômicos por algo que não resolve 25% dos problemas da empresa.

Júlio Murta:

Você acha possível uma empresa ficar satisfeita com um sistema que perde dados sobre as ordens de serviço abertas durante o mês? Você acha possível uma empresa estar satisfeita após pagar um módulo de NFe que não existe? Você acha possível uma empresa estar satisfeita com um sistema lento e com diversos módulos que não funcionam? Como eu disse, essa pessoa tira proveito de leigos cobrando preços astronômicos por algo que não resolve 25% dos problemas da empresa.

Não é possível por que uma empresa é uma organização e não faz sentido dizer que uma organização está “satisfeita”.

Mas a pessoa responsável pela a compra imagino que deve estar satisfeita, ou teria procurado outro fornecedor.

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

Você acha possível uma empresa ficar satisfeita com um sistema que perde dados sobre as ordens de serviço abertas durante o mês? Você acha possível uma empresa estar satisfeita após pagar um módulo de NFe que não existe? Você acha possível uma empresa estar satisfeita com um sistema lento e com diversos módulos que não funcionam? Como eu disse, essa pessoa tira proveito de leigos cobrando preços astronômicos por algo que não resolve 25% dos problemas da empresa.

Não é possível por que uma empresa é uma organização e não faz sentido dizer que uma organização está “satisfeita”.

Mas a pessoa responsável pela a compra imagino que deve estar satisfeita, ou teria procurado outro fornecedor.

Sim claro. Um leigo que mal sabe usar um computador estaria satisfeito até mesmo com um formulário e um botão que exibisse “Olá mundo”.

O gerente técnico desta empresa que trabalhei, que era uma das clientes desse programador ruim, nem era usuário do sistema. Aqueles que utilizavam o software diariamente sofriam constantemente, mas não ousavam reclamar pois se achavam burros demais para operará-lo. Era uma empresa familiar, e esse programador virou uma espécie de patrimônio da empresa pois era amigo da “alta cúpula” há mais de dez anos. E isso também acontece em outros lugares, já que a empresa em que trabalhei fazia parte de um grupo maior.

Enfim, é um dinheiro ganho por “enrolação”, não por competência técnica.

Júlio Murta:

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

Você acha possível uma empresa ficar satisfeita com um sistema que perde dados sobre as ordens de serviço abertas durante o mês? Você acha possível uma empresa estar satisfeita após pagar um módulo de NFe que não existe? Você acha possível uma empresa estar satisfeita com um sistema lento e com diversos módulos que não funcionam? Como eu disse, essa pessoa tira proveito de leigos cobrando preços astronômicos por algo que não resolve 25% dos problemas da empresa.

Não é possível por que uma empresa é uma organização e não faz sentido dizer que uma organização está “satisfeita”.

Mas a pessoa responsável pela a compra imagino que deve estar satisfeita, ou teria procurado outro fornecedor.

Sim claro. Um leigo que mal sabe usar um computador estaria satisfeito até mesmo com um formulário e um botão que exibisse “Olá mundo”.

O gerente técnico desta empresa que trabalhei, que era uma das clientes desse programador ruim, nem era usuário do sistema. Aqueles que utilizavam o software diariamente sofriam constantemente, mas não ousavam reclamar pois se achavam burros demais para operará-lo. Era uma empresa familiar, e esse programador virou uma espécie de patrimônio da empresa pois era amigo da “alta cúpula” há mais de dez anos. E isso também acontece em outros lugares, já que a empresa em que trabalhava fazia parte de um grupo maior.

Enfim, é um dinheiro ganho por “enrolação”, não por competência técnica.

Cara, já vivi essa história também. Os terminais dos funcionários da empresa eram todos virtualizados. O servidor era muito bom, no tocante hardware. Mas tinha um velho desgraçado de ruim que cuidava de toda essa parafernalha que era ruim demais, não resolvia nada. Mas a garantia de serviço dele era a amizade de anos com os dois sócios da empresa…

Infelizmente isso acontece bastante. É quase o mesmo caso das urnas eletrônicas brasileiras. O TSE faz a maior da propaganda dizendo que isso é tecnologia de ponta…

Na Argentina as urnas são touchscreen, código aberto, pra votar se usa uma cédula com chip que IMPRIME o resultado do voto para o eleitor guardar. Enfim, qual é a verdadeira tecnologia de ponta?

Entende a elucidação do caso? Tá cheio de profissionais de TI que fazem questão de dizer pro cliente que lidar com os dados dele é coisa fácil, trabalho corriqueiro. Lidam com os dados do cliente sem a menor responsabilidade. E as vezes, por conta do alto investimento que a empresa fez em cima, não tem como simplesmente largar tudo isso pra então contratar os serviços de uma empresa melhor.

Eu sei porque presenciei tudo isso. Tinha um sistema sem qualquer suporte, onde coisas corriqueiras como lançar uma nota fiscal de entrada era muito demorado, porque metade do processo tinha que ser feito por fora, porque a porcaria do sistema não funcionava.

Era complicado do patrão explicar isso pros funcionários, de que foi investido muito dinheiro naquilo, que a empresa de TI que forneceu o sistema prometeu “mundos e fundos”, mas no fim das contas não fez metade das coisas, ou até fez mas não ficou do jeito que era.

Isso é muito sério, mas as vezes não vale a pena a incomodação de se correr atrás do fornecedor de TI que fez a cagada, botar o cara na justiça e tudo mais. Ainda mais quando a empresa é pequena, e geralmente são os donos que administram o negócio.

Enfim, também não gosto dessa “prostituição” da nossa área. Mas não tem muito o que fazer. Esse tipo de empresa ou profissional fica no mercado até uns 10 anos por aí, depois começa a decair.

Cabe a nós fazermos um trabalho sério, mostrando ao cliente que a manipulação dos seus dados é coisas séria, e deve ser tratado com responsabilidade.

Profissional ruim fica tempo no mercado, mas nunca se consolida.

Profissional bom cristaliza, sempre é lembrado como exemplo, e tem como maior parceiro os próprios clientes que reconhecem a qualidade.

Ruttmann:

Júlio Murta:

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

Você acha possível uma empresa ficar satisfeita com um sistema que perde dados sobre as ordens de serviço abertas durante o mês? Você acha possível uma empresa estar satisfeita após pagar um módulo de NFe que não existe? Você acha possível uma empresa estar satisfeita com um sistema lento e com diversos módulos que não funcionam? Como eu disse, essa pessoa tira proveito de leigos cobrando preços astronômicos por algo que não resolve 25% dos problemas da empresa.

Não é possível por que uma empresa é uma organização e não faz sentido dizer que uma organização está “satisfeita”.

Mas a pessoa responsável pela a compra imagino que deve estar satisfeita, ou teria procurado outro fornecedor.

Sim claro. Um leigo que mal sabe usar um computador estaria satisfeito até mesmo com um formulário e um botão que exibisse “Olá mundo”.

O gerente técnico desta empresa que trabalhei, que era uma das clientes desse programador ruim, nem era usuário do sistema. Aqueles que utilizavam o software diariamente sofriam constantemente, mas não ousavam reclamar pois se achavam burros demais para operará-lo. Era uma empresa familiar, e esse programador virou uma espécie de patrimônio da empresa pois era amigo da “alta cúpula” há mais de dez anos. E isso também acontece em outros lugares, já que a empresa em que trabalhava fazia parte de um grupo maior.

Enfim, é um dinheiro ganho por “enrolação”, não por competência técnica.

Cara, já vivi essa história também. Os terminais dos funcionários da empresa eram todos virtualizados. O servidor era muito bom, no tocante hardware. Mas tinha um velho desgraçado de ruim que cuidava de toda essa parafernalha que era ruim demais, não resolvia nada. Mas a garantia de serviço dele era a amizade de anos com os dois sócios da empresa…

Infelizmente isso acontece bastante. É quase o mesmo caso das urnas eletrônicas brasileiras. O TSE faz a maior da propaganda dizendo que isso é tecnologia de ponta…

Na Argentina as urnas são touchscreen, código aberto, pra votar se usa uma cédula com chip que IMPRIME o resultado do voto para o eleitor guardar. Enfim, qual é a verdadeira tecnologia de ponta?

Entende a elucidação do caso? Tá cheio de profissionais de TI que fazem questão de dizer pro cliente que lidar com os dados dele é coisa fácil, trabalho corriqueiro. Lidam com os dados do cliente sem a menor responsabilidade. E as vezes, por conta do alto investimento que a empresa fez em cima, não tem como simplesmente largar tudo isso pra então contratar os serviços de uma empresa melhor.

Eu sei porque presenciei tudo isso. Tinha um sistema sem qualquer suporte, onde coisas corriqueiras como lançar uma nota fiscal de entrada era muito demorado, porque metade do processo tinha que ser feito por fora, porque a porcaria do sistema não funcionava.

Era complicado do patrão explicar isso pros funcionários, de que foi investido muito dinheiro naquilo, que a empresa de TI que forneceu o sistema prometeu “mundos e fundos”, mas no fim das contas não fez metade das coisas, ou até fez mas não ficou do jeito que era.

Isso é muito sério, mas as vezes não vale a pena a incomodação de se correr atrás do fornecedor de TI que fez a cagada, botar o cara na justiça e tudo mais. Ainda mais quando a empresa é pequena, e geralmente são os donos que administram o negócio.

Enfim, também não gosto dessa “prostituição” da nossa área. Mas não tem muito o que fazer. Esse tipo de empresa ou profissional fica no mercado até uns 10 anos por aí, depois começa a decair.

Cabe a nós fazermos um trabalho sério, mostrando ao cliente que a manipulação dos seus dados é coisas séria, e deve ser tratado com responsabilidade.

Profissional ruim fica tempo no mercado, mas nunca se consolida.

Profissional bom cristaliza, sempre é lembrado como exemplo, e tem como maior parceiro os próprios clientes que reconhecem a qualidade.

Você entendeu direitinho, parabéns! Quem me dera nunca ter trabalhado numa empresa ruim, assim como alguns aqui deixam a entender. Como alguém ali em cima que disse que ninguém ganha menos do que merece. Cara, se ele soubesse o quanto que há de amadores por aí fazendo o trabalho de profissionais nunca teria escrito aquilo.

Júlio Murta:

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

Você acha possível uma empresa ficar satisfeita com um sistema que perde dados sobre as ordens de serviço abertas durante o mês? Você acha possível uma empresa estar satisfeita após pagar um módulo de NFe que não existe? Você acha possível uma empresa estar satisfeita com um sistema lento e com diversos módulos que não funcionam? Como eu disse, essa pessoa tira proveito de leigos cobrando preços astronômicos por algo que não resolve 25% dos problemas da empresa.

Não é possível por que uma empresa é uma organização e não faz sentido dizer que uma organização está “satisfeita”.

Mas a pessoa responsável pela a compra imagino que deve estar satisfeita, ou teria procurado outro fornecedor.

Sim claro. Um leigo que mal sabe usar um computador estaria satisfeito até mesmo com um formulário e um botão que exibisse “Olá mundo”.

O gerente técnico desta empresa que trabalhei, que era uma das clientes desse programador ruim, nem era usuário do sistema. Aqueles que utilizavam o software diariamente sofriam constantemente, mas não ousavam reclamar pois se achavam burros demais para operará-lo. Era uma empresa familiar, e esse programador virou uma espécie de patrimônio da empresa pois era amigo da “alta cúpula” há mais de dez anos. E isso também acontece em outros lugares, já que a empresa em que trabalhei fazia parte de um grupo maior.

Enfim, é um dinheiro ganho por “enrolação”, não por competência técnica.

não entendi a sua “revolta” com o profissional quando o problema é da empresa.

Na minha opinião se a empresa é ruim tem mais é que ser enrolada mesmo!

JDesenvolvedor:

não entendi a sua “revolta” com o profissional quando o problema é da empresa.

Na minha opinião se a empresa é ruim tem mais é que ser enrolada mesmo!

Nem sempre a empresa é ruim. Às vezes os donos/responsáveis são um tanto ingênuos em relação ao TI, o que permite que os maus profissionais entrem em ação e ganhem muito dinheiro de forma desonesta. E isso impacta diretamente quem faz um bom trabalho. Por falta de informação, um empresário pode escolher um ERP qualquer e sem qualidade por um baixo custo em detrimento de algo melhor elaborado e com um preço mais salgado.

Júlio Murta:

Nem sempre a empresa é ruim. Às vezes os donos/responsáveis são um tanto ingênuos em relação ao TI, o que permite que os maus profissionais entrem em ação e ganhem muito dinheiro de forma desonesta. E isso impacta diretamente quem faz um bom trabalho.

Noooossa, que dóóóó…

Onde estão os ativistas quando precisamos proteger os donos de empresas ingênuos com relação a TI?

kkkkkk

Eu morro mas não vejo de tudo…

Você tinha dito que o motivo era falta de opção dos usuários do ERP, agora é falta de informação por parte dos donos?

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

Nem sempre a empresa é ruim. Às vezes os donos/responsáveis são um tanto ingênuos em relação ao TI, o que permite que os maus profissionais entrem em ação e ganhem muito dinheiro de forma desonesta. E isso impacta diretamente quem faz um bom trabalho.

Noooossa, que dóóóó…

Onde estão os ativistas quando precisamos proteger os donos de empresas ingênuos com relação a TI?

kkkkkk

Eu morro mas não vejo de tudo…

Não é somente proteger os donos ingênuos. Veja bem o trecho " isso impacta diretamente quem faz um bom trabalho". Se você faz um bom trabalho, também pode ser passado pra trás por alguém que promete fazer mais em menos tempo (e entre prometer e fazer há abismo enorme). Mas claro, isso vale somente para quem faz um bom trabalho. Se você não faz, não tem verdadeiros motivos para se sentir ameaçado.

JDesenvolvedor:

Você tinha dito que o motivo era falta de opção dos usuários do ERP, agora é falta de informação por parte dos donos?

Não me lembro ter dito isso. Cite o trecho.

Júlio Murta:

JDesenvolvedor:

Você tinha dito que o motivo era falta de opção dos usuários do ERP, agora é falta de informação por parte dos donos?

Não me lembro ter dito isso. Cite o trecho.

Se os funcionários não reclamam é porque eles sabem que ninguém vai ouvir. E ninguém vai ouvir por que os donos não valorizam a opinião dos funcionários. E se não valorizam a opinião dos seus próprios funcionários e por que a empresa é ruim, e não por que os donos são “ingênuos”.

Júlio Murta:

Não é somente proteger os donos ingênuos. Veja bem o trecho " isso impacta diretamente quem faz um bom trabalho". Se você faz um bom trabalho, também pode ser passado pra trás por alguém que promete fazer mais em menos tempo (e entre prometer e fazer há abismo enorme). Mas claro, isso vale somente para quem faz um bom trabalho. Se você não faz, não tem verdadeiros motivos para se sentir ameaçado.

Se você faz um bom trabalho então crie sua empresa e passe as empresas ruins pra trás.

Só quem precisa se sentir ameaçado é quem não tem outra opção e precisa trabalhar numa empresa onde você sofre calado por que ninguém liga pra sua opinião.

Eu concordo que a indiferença quanto a opinião do funcionário é um grande problema. Mas eu acredito que um dono ou uma gerência negligente não torna a empresa necessariamente ruim como um todo.

Júlio Murta:

Não é somente proteger os donos ingênuos. Veja bem o trecho " isso impacta diretamente quem faz um bom trabalho". Se você faz um bom trabalho, também pode ser passado pra trás por alguém que promete fazer mais em menos tempo (e entre prometer e fazer há abismo enorme). Mas claro, isso vale somente para quem faz um bom trabalho. Se você não faz, não tem verdadeiros motivos para se sentir ameaçado.

JDesenvolvedor:

Se você faz um bom trabalho então crie sua empresa e passe as empresas ruins pra trás.

Estou me preparando para isso. (y) Mas todos os profissionais de TI que prezam por um serviço de qualidade deveriam fazer o mesmo.

Se o responsável compra um ERP de baixa qualidade ele não torna a vida de todos funcionários que usam aqueles software mais medíocre?

Trabalho numa empresa com mais de 5mil funcionários, ao menos aqui a sua frase estaria 100% errada.
Nem todos estão ruim , mas a empresa fica ruim como um todo.

Por isso muitos aqui estão tomando outros rumos.

JDesenvolvedor:

Júlio Murta:

Eu concordo que a indiferença quanto a opinião do funcionário é um grande problema. Mas eu acredito que um dono ou uma gerência negligente não torna a empresa necessariamente ruim como um todo.

Se o responsável compra um ERP de baixa qualidade ele não torna a vida de todos funcionários que usam aqueles software mais medíocre?

Sim. Mas observei que haviam alguns funcionários trabalhando sem o sistema. Claro que trabalhar sem um sistema, hoje, é algo muito pouco produtivo. Mas pelo menos há a boa vontade do funcionário em cumprir sua tarefa. Por isso que comentei que a empresa não é ruim como um todo.

Trabalho numa empresa com mais de 5mil funcionários, ao menos aqui a sua frase estaria 100% errada.
Nem todos estão ruim , mas a empresa fica ruim como um todo.

Por isso muitos aqui estão tomando outros rumos.

Por favor, dê mais detalhes.

Também fiquei confuso com a resposta

Júlio Murta:

JDesenvolvedor:

Se o responsável compra um ERP de baixa qualidade ele não torna a vida de todos funcionários que usam aqueles software mais medíocre?

Sim. Mas observei que haviam alguns funcionários trabalhando sem o sistema. Claro que trabalhar sem um sistema, hoje, é algo muito pouco produtivo. Mas pelo menos há a boa vontade do funcionário em cumprir sua tarefa. Por isso que comentei que a empresa não é ruim como um todo.

Você chama de boa vontade, outros de desespero.

Seu [b]diretor [/b]ou [b]gerente operacional[/b](temos vários tipos aqui), compra uma plataforma que custou alguns milhões(isso mesmo milhões), essa plataforma atende bem no primeiro instante mas conforme a carga aumenta começa a dar problemas.
 Chega ao ponto de clientes VIP's  ficarem com sua rede de comunicação parada por horas pelo simples fato de não conseguirmos conexão com a gerencia(software) da tal plataforma. Para muitos clientes cada minuto são muiiitos reais perdidos. Imagine a perda de um atacadista ou uma grande corretora de ações.
 Tenho de resolver o problema da rede interna da empresa e provar para o cliente que o problema é dele em no máximo 4 horas, que muitas vezes é um tempo apertado, agora imagina ficar 2 ou 3 horas apenas pra conectar na plataforma.
 Daí se não resolve dentro das 4 horas leva uma catracada, seu [b]gerente técnico[/b]  sabe do problema, mas não tem coragem de confrontar o gerente acima, no fundo todos sabem, mas continua a mesma zona.
 Outro caso, a empresa adiciona um novo serviço no portfólio, mas quem ativa e recupera tal serviço só fica sabendo quando chega o primeiro pra ativar ... dai sai todo mundo igual uma boiada atrás de informações até descobrir o que fazer.
  Depois de entender o serviço, chegamos a constatação que não temos equipamentos para testar o serviço comercializado, ou seja não posso garantir para o cliente que funciona. Mesmo assim a chefia quer que ative, tomei a iniciativa e depois de uns 5 dias usando quase todo meu tempo particular achei uma solução, em implementei no meu notebook para apresentar na empresa ... todos gostaram, o chefe ficou de me arrumar um notebook da empresa para deixar a solução disponível  para qualquer técnico/analista/especialista que precise ... advinha ... até agora nada de note da empresa e tenho de usar o meu, pq se não uso vão dizer que "não "resolveu pq não quis".

… esses problemas mencionados são apenas da área operacional, mas temos muitos casos da área de RH, Logística … etc
… se tratando de logística, as vezes aparecem uma compras absurdas de grande, depois descobrem que não precisavam do que foi comprado … nesse caso acho que entra umas propinas, só pode.
… poderia escrever aqui uma páginas mostrando com uma chefia negligente pode acabar com uma empresa, mas acho que já escrevi bastante.

Só pra constar aqui todos que tem oportunidades não saindo, na minha área não existe outro cargo na cidade, gosto de desenvolvimento e pretendo largar de vez telecomunicações … só estou aguardando a oportunidade … to correndo atras, qualificando/aprendendo/praticando … o difícil é que meu salário não é tão ruim, então achar proposta melhor aqui nesse fim de mundo não é tão fácil.

Mas vamos em frente.

Seu [b]diretor [/b]ou [b]gerente operacional[/b](temos vários tipos aqui), compra uma plataforma que custou alguns milhões(isso mesmo milhões), essa plataforma atende bem no primeiro instante mas conforme a carga aumenta começa a dar problemas.
 Chega ao ponto de clientes VIP's  ficarem com sua rede de comunicação parada por horas pelo simples fato de não conseguirmos conexão com a gerencia(software) da tal plataforma. Para muitos clientes cada minuto são muiiitos reais perdidos. Imagine a perda de um atacadista ou uma grande corretora de ações.
 Tenho de resolver o problema da rede interna da empresa e provar para o cliente que o problema é dele em no máximo 4 horas, que muitas vezes é um tempo apertado, agora imagina ficar 2 ou 3 horas apenas pra conectar na plataforma.
 Daí se não resolve dentro das 4 horas leva uma catracada, seu [b]gerente técnico[/b]  sabe do problema, mas não tem coragem de confrontar o gerente acima, no fundo todos sabem, mas continua a mesma zona.
 Outro caso, a empresa adiciona um novo serviço no portfólio, mas quem ativa e recupera tal serviço só fica sabendo quando chega o primeiro pra ativar ... dai sai todo mundo igual uma boiada atrás de informações até descobrir o que fazer.
  Depois de entender o serviço, chegamos a constatação que não temos equipamentos para testar o serviço comercializado, ou seja não posso garantir para o cliente que funciona. Mesmo assim a chefia quer que ative, tomei a iniciativa e depois de uns 5 dias usando quase todo meu tempo particular achei uma solução, em implementei no meu notebook para apresentar na empresa ... todos gostaram, o chefe ficou de me arrumar um notebook da empresa para deixar a solução disponível  para qualquer técnico/analista/especialista que precise ... advinha ... até agora nada de note da empresa e tenho de usar o meu, pq se não uso vão dizer que "não "resolveu pq não quis".

… esses problemas mencionados são apenas da área operacional, mas temos muitos casos da área de RH, Logística … etc
… se tratando de logística, as vezes aparecem uma compras absurdas de grande, depois descobrem que não precisavam do que foi comprado … nesse caso acho que entra umas propinas, só pode.
… poderia escrever aqui uma páginas mostrando com uma chefia negligente pode acabar com uma empresa, mas acho que já escrevi bastante.

Só pra constar aqui todos que tem oportunidades não saindo, na minha área não existe outro cargo na cidade, gosto de desenvolvimento e pretendo largar de vez telecomunicações … só estou aguardando a oportunidade … to correndo atras, qualificando/aprendendo/praticando … o difícil é que meu salário não é tão ruim, então achar proposta melhor aqui nesse fim de mundo não é tão fácil.

Mas vamos em frente.

Entendi o que você quis dizer. Bem, eu não vi por esse lado, mas na visão do cliente sua empresa está com a imagem manchada pela má administração. A culpa não é sua ou dos demais profissionais, já que estão apenas seguindo ordem.

Quando comentei, avaliei conforme a observação que fazia dos funcionários. Vi a gerência ser negligente, mas muitos funcionários empenhados em realizar um bom trabalho. Você mesmo é um exemplo, já que dispôs de seu tempo livre para resolver problemas do trabalho. Teria sido melhor se eu tivesse dito “A empresa é ruim por sua má gerência, não pela incompetência dos funcionários da área operacional”, embora, para o cliente isso realmente não faça diferença.